تازه های استخدام 24
ماده ۱۱۲ قانون جدید تأمین اجتماعی: معافیت مالیاتی مستمریبگیران بر اساس ماده ۱۱۲ قانون جدید تأمین اجتماعی، بیمهشدگانی که به موجب این قانون مستمری یا کمک نقدی دیگری از سازمان دریافت میکنند، از پرداخت هرگونه مالیات بر این دریافتیها معاف هستند. نکات کلیدی: مستمری
ماده ۱۱۱ قانون جدید تأمین اجتماعی: حداقل میزان مستمریها بر اساس ماده ۱۱۱ قانون جدید تأمین اجتماعی، مستمری از کارافتادگی کلی، مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد. نکات کلیدی: مستمری از کارافتادگی کلی: این مستمری باید حداقل برابر با حداق
ماده ۱۱۰ قانون جدید تأمین اجتماعی: معافیت سازمان از مالیات و عوارض بر اساس ماده ۱۱۰ قانون جدید تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی از پرداخت هرگونه مالیات و عوارض اعم از حقوق و عوارض گمرکی، سود بازرگانی و غیره، و همچنین از پرداخت هزینه دادرسی معاف است. نکات کلیدی: معافیت مالیاتی: سازمان
ماده ۱۰۹ قانون جدید تأمین اجتماعی: مسئولیت جزایی مدیران شرکتهای حقوقی بر اساس ماده ۱۰۹ قانون جدید تأمین اجتماعی، اگر کارفرما یک شخص حقوقی (مانند شرکت) باشد، مسئولیتهای جزایی مقرر در این قانون متوجه مدیرعامل شرکت یا هر شخص دیگری خواهد بود که در اثر فعل یا ترک فعل او، موجبات ضرر و زی
ماده ۱۰۸ قانون جدید تأمین اجتماعی: مجازات عدم پرداخت حق بیمه قطعی شده بر اساس ماده ۱۰۸ قانون جدید تأمین اجتماعی، اگر کارفرمایان حق بیمه قطعی شده بیمهشدگان را ظرف یک ماه پس از ابلاغ آن از طرف سازمان پرداخت نکنند یا ترتیبی برای پرداخت آن با موافقت سازمان ندهند، به مجازات زیر محکوم خواهند شد:
ماده ۱۰۷ قانون جدید تأمین اجتماعی: رسیدگی خارج از نوبت به شکایات و دعاوی سازمان بر اساس ماده ۱۰۷ قانون جدید تأمین اجتماعی، شکایات و دعاوی سازمان تأمین اجتماعی در مراجع قضایی به صورت خارج از نوبت رسیدگی خواهد شد. این بدان معناست که پروندههای مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی در اولویت رسیدگی قرار میگی
ماده ۱۰۶ قانون جدید تأمین اجتماعی: واریز خسارات و جرائم نقدی به حساب سازمان بر اساس ماده ۱۰۶ قانون جدید تأمین اجتماعی، کلیه خسارات و وجوه حاصل از جرائم نقدی مقرر در این قانون، به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز میشود و به عنوان جزء درآمدهای سازمان منظور خواهد شد. نکات کلیدی: خسارات و جر
ماده ۱۰۵ قانون جدید تأمین اجتماعی: مجازات صدور گواهی خلاف واقع بر اساس ماده ۱۰۵ قانون جدید تأمین اجتماعی، کلیه افرادی که گواهی آنها مجوز استفاده از مزایای مقرر در این قانون است، در صورت صدور گواهی خلاف واقع، به مجازات زیر محکوم خواهند شد: جبران خسارت: فرد خاطی ملزم به جبران خسارت وارده&n
ماده ۱۰۴ قانون جدید تأمین اجتماعی: وجوه و اموال سازمان در حکم اموال عمومی بر اساس ماده ۱۰۴ قانون جدید تأمین اجتماعی، وجوه و اموال سازمان تأمین اجتماعی در حکم وجوه و اموال عمومی محسوب میشوند. هرگونه برداشت غیرقانونی از این وجوه یا تصرف غیرمجاز در اموال سازمان، به عنوان اختلاس یا
ماده ۱۰۳ قانون جدید تأمین اجتماعی: مجازات برداشت غیرقانونی حق بیمه بر اساس ماده ۱۰۳ قانون جدید تأمین اجتماعی، اگر کارفرمایان عمداً مبالغی زاید بر میزان مقرر در این قانون را به عنوان حق بیمه از مزد یا حقوق و مزایای بیمهشدگان برداشت کنند، به مجازات زیر محکوم خواهند شد: استرداد وجوه: کارفرم
ماده ۱۰۲ قانون جدید تأمین اجتماعی: مجازات ممانعت از بازرسی و عدم ارائه مدارک بر اساس ماده ۱۰۲ قانون جدید تأمین اجتماعی، اگر کارفرما یا نماینده او از اقدامات بازرس سازمان جلوگیری کند یا از ارائه دفاتر و مدارک مربوط و تسلیم رونوشت یا عکس آنها به بازرس خودداری نماید، به مجازات زیر محکو
ماده ۱۰۱ قانون جدید تأمین اجتماعی: رسیدگی به اختلافات کارفرما و سازمان بر اساس ماده ۱۰۱ قانون جدید تأمین اجتماعی، سازمان موظف است به صورت مزد ارسالی از طرف کارفرما ظرف شش ماه از تاریخ وصول، رسیدگی کند. در صورت مشاهده اختلاف در موارد زیر، سازمان مراتب را به کارفرما ابلاغ خواهد کرد: تعداد بیمهشدگان
