تازه های استخدام 24
ماده ۹۶ قانون جدید تأمین اجتماعی: افزایش مستمری‌ها با توجه به تورم بر اساس ماده ۹۶ قانون جدید تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است میزان کلیه مستمری‌های زیر را حداقل سالی یک بار و با توجه به افزایش هزینه زندگی (تورم) افزایش دهد: مستمری بازنشستگی مستمری از کارافتادگی کلی مجموع
ماده ۹۵ قانون جدید تأمین اجتماعی: احتساب مدت خدمت وظیفه در سابقه پرداخت حق بیمه بر اساس ماده ۹۵ قانون جدید تأمین اجتماعی، مدت خدمت وظیفه عمومی مشمولین این قانون، پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون، به عنوان بخشی از سابقه پرداخت حق بیمه آن‌ها محسوب خواهد شد. شرایط احتساب خدمت وظیفه
ماده ۹۴ قانون جدید تأمین اجتماعی: پرداخت کمک‌های غیر نقدی و حقوق افراد تحت تکفل بر اساس ماده ۹۴ قانون جدید تأمین اجتماعی، در صورتی که برای یک مدت مشخص، دو یا چند کمک غیر نقدی موضوع این قانون به بیمه‌شده تعلق گیرد، فقط کمک نقدی با میزان بیشتر پرداخت خواهد شد. با این حال، این قاعده شامل کمک ازدواج، ک
ماده ۹۳ قانون جدید تأمین اجتماعی: تجدید نظر در مستمری از کارافتادگی بر اساس ماده ۹۳ قانون جدید تأمین اجتماعی، تغییر میزان از کارافتادگی در موارد زیر مستلزم تجدید نظر در مبلغ مستمری خواهد بود: قطع مستمری از کارافتادگی کلی: اگر شرایط از کارافتادگی کلی از بین برود (به‌ویژه در صورت اشتغال مجدد مستمری&zwn
ماده ۹۲ قانون جدید تأمین اجتماعی: نظارت بر اجرای وظایف درمانی بر اساس ماده ۹۲ قانون جدید تأمین اجتماعی، به منظور نظارت بر حسن اجرای وظایف درمانی ناشی از اجرای این قانون، سه نفر از کارشناسان بیمه درمانی به انتخاب وزیر رفاه اجتماعی در شورای فنی سازمان تأمین خدمات درمانی عضویت خواهند یافت. این شورا بر
ماده ۹۱ قانون جدید تأمین اجتماعی: تشکیل کمیسیون‌های پزشکی برای تعیین از کارافتادگی بر اساس ماده ۹۱ قانون جدید تأمین اجتماعی، برای تعیین میزان از کارافتادگی جسمی و روحی بیمه‌شدگان و افراد خانواده آن‌ها، کمیسیون‌های پزشکی تشکیل خواهد شد. این کمیسیون‌ها شامل دو سطح بدوی و تجدید نظر
ماده ۹۰ قانون جدید تأمین اجتماعی: معاینه پزشکی قبل از استخدام و مسئولیت کارفرما بر اساس ماده ۹۰ قانون جدید تأمین اجتماعی، افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای محوله را داشته باشند. به همین منظور، کارفرمایان موظفند قبل از به کار گماردن افراد، ترتیب معاینه پزشکی
ماده ۸۹ قانون جدید تأمین اجتماعی: معافیت از پرداخت ۲٪ حق درمان بر اساس ماده ۸۹ قانون جدید تأمین اجتماعی، افراد زیر از پرداخت ۲٪ از مستمری دریافتی به عنوان حق درمان معاف هستند: بازنشستگان و از کارافتادگان: افرادی که به موجب قوانین سابق بیمه‌های اجتماعی یا این قانون بازنشسته یا از کار افتاده شده‌اند. افراد تحت
ماده ۸۸ قانون جدید تأمین اجتماعی: خدمات بهداشتی محیط کار و معاینات پزشکی بر اساس ماده ۸۸ قانون جدید تأمین اجتماعی، انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار به عهده کارفرمایان است. این خدمات شامل ایجاد محیط کاری ایمن و سالم برای بیمه‌شدگان می‌شود. معاینات پزشکی سالانه: بیمه‌شدگانی که در محیط کار با&nb
ماده ۸۷ قانون جدید تأمین اجتماعی: پرداخت کمک عائله‌مندی توسط کارفرما بر اساس ماده ۸۷ قانون جدید تأمین اجتماعی، پرداخت کمک عائله‌مندی به عهده کارفرما است. کارفرما موظف است این کمک را همراه با مزد یا حقوق بیمه‌شده پرداخت کند. تبصره: در صورت بروز اختلاف بین بیمه‌شده و کارفرما
ماده ۸۶ قانون جدید تأمین اجتماعی: کمک عائله‌مندی برای فرزندان بیمه‌شدگان بر اساس ماده ۸۶ قانون جدید تأمین اجتماعی، کمک عائله‌مندی منحصراً برای حداکثر دو فرزند بیمه‌شده پرداخت می‌شود. این کمک مالی با رعایت شرایط زیر قابل پرداخت است: سابقه پرداخت حق بیمه: بیمه‌شده باید حداقل ۷۲۰ ر
ماده ۸۵ قانون جدید تأمین اجتماعی: کمک ازدواج برای بیمه‌شدگان بر اساس ماده ۸۵ قانون جدید تأمین اجتماعی، به بیمه‌شده زن یا مردی که برای اولین بار ازدواج می‌کند، مبلغی معادل یک ماه متوسط مزد یا حقوق به عنوان کمک ازدواج پرداخت می‌شود. این کمک مالی با رعایت شرایط زیر قابل پرداخت است: رابطه است
