مقالات تخصصی در حوره استخام و کاریابی
تازه های استخدام 24
جدیدترین مقالات
تازه های استخدام 24
نکات موفقیت در آزمون استخدامی
آزمونهای استخدامی یکی از مهمترین مراحل ورود به سازمانها و ادارات دولتی و خصوصی هستند. رقابت در این آزمونها بسیار زیاد است و تنها افرادی که با برنامهریزی دقیق و شناخت درست از ساختار آزمون پیش میروند، میتوانند
۱۴۰۴/۰۸/۱۲
راهنمای جامع مصاحبه شغلی موفق
مصاحبه شغلی یکی از مراحل کلیدی در فرآیند استخدام است که نتیجه آن میتواند مسیر شغلی شما را تغییر دهد. در این مقاله از سایت استخدام ۲۴، تمام نکاتی را که باید برای موفقیت در مصاحبه رعایت کنید، به طور کامل بررسی خواهیم کرد.۱. اهمیت آمادگی قبل از مص
۱۴۰۴/۰۸/۱۰
نکات طلایی موفقیت در آزمون استخدامی
شرکت در آزمون استخدامی یکی از مهمترین مراحل برای ورود به بازار کار دولتی و خصوصی است. بسیاری از داوطلبان با وجود تلاش فراوان، به دلیل نداشتن برنامهریزی و شناخت کافی از فرایند آزمون، موفق به کسب نتیجه دلخواه نمیشوند. در این مقاله به
۱۴۰۴/۰۸/۱۰
فرهنگ سازمانی و نقش آن در موفقیت منابع انسانی
فرهنگ سازمانی، یکی از ستونهای اصلی هر سازمان موفق است. این مفهوم تنها شامل ارزشها و باورهای کارکنان نیست، بلکه شامل رفتارها، عادتها و طرز تفکری است که در سراسر سازمان جریان دارد. در واقع، فرهنگ سازمانی همان روح و فضای مشترکی است که
۱۴۰۴/۰۸/۰۸
نقش منابع انسانی در موفقیت سازمانها
در دنیای رقابتی امروز، سازمانهایی موفقترند که نیروی انسانی کارآمد، متعهد و باانگیزهای در اختیار دارند. منابع انسانی دیگر صرفاً بخشی اداری نیست، بلکه قلب تپنده هر سازمان است که با سیاستگذاری و برنامهریزی درست میتوان
۱۴۰۴/۰۸/۰۸
مهارتهای مورد نیاز مدیر منابع انسانی
مدیر منابع انسانی (HR Manager) یکی از ارکان اصلی هر سازمان است که مسئولیت جذب، توسعه و نگهداشت نیروی انسانی را بر عهده دارد. برای موفقیت در این نقش، داشتن مهارتهای تخصصی و رفتاری بسیار اهمیت دارد. در این مقاله از استخدام 24 به بررسی مهمتر
۱۴۰۴/۰۸/۰۶
منابع انسانی چیست و چه وظایفی دارد؟
منابع انسانی یا Human Resources (HR) به مجموعهای از فعالیتها، سیاستها و فرآیندهایی گفته میشود که هدف آنها مدیریت و بهبود عملکرد نیروی انسانی در سازمان است. نیروی انسانی مهمترین دارایی هر سازمان محسوب میشود و
۱۴۰۴/۰۸/۰۶
توسعه فردی؛ مسیر رشد شخصی و حرفهای هر کارجو
توسعه فردی (Personal Development) فرآیندی مستمر برای بهبود مهارتها، دانش، قابلیتها و پتانسیلهای شخصی است. در بازار کار امروز که تغییرات با سرعت سرسامآوری رخ میدهند، توقف در یادگیری به معنای عقبماندن است. توسعه فردی
۱۴۰۴/۰۸/۰۵
راهنمای کامل رزومهنویسی حرفهای برای کارجویان
در بازار کار رقابتی امروز ایران، رزومه شما دروازه ورود شما به مصاحبه شغلی است. در بسیاری از موارد، کارفرما یا مسئول جذب نیرو (Recruiter) تنها چند ثانیه وقت صرف بررسی اولیه رزومه میکند. اگر رزومه شما نتواند در این چند ثانیه توجه آنها را جل
۱۴۰۴/۰۸/۰۵
مسیر شغلی کارشناس منابع انسانی؛ از جذب استعداد تا مدیریت افراد
منابع انسانی (Human Resources یا HR) قلب تپنده هر سازمان است. این بخش مسئولیت سنگینی بر عهده دارد؛ از یافتن بهترین استعدادها برای پر کردن شکافهای سازمانی گرفته تا اطمینان از رضایت، رشد و حفظ نیروی کار فعلی. کارشناس منابع انسانی صرفاً یک مدیر اس
۱۴۰۴/۰۸/۰۵
چگونه یک مسیر شغلی موفق بسازیم؟
ساختن یک مسیر شغلی موفق از مراحل ابتدایی انتخاب رشته تحصیلی و شروع به کار تا رسیدن به موقعیتهای بالا در یک حرفه، نیازمند برنامهریزی، تلاش و پیگیری است.نکات کلیدیدر این مقاله، گامهایی را که میتوانید برای ساختن یک مسیر شغلی موفق
۱۴۰۴/۰۸/۰۵
آنبوردینگ (Onboarding) یا پذیرش سازمانی کارکنان جدید چیست؟
آنبوردینگ (Onboarding) یا پذیرش سازمانی، فرایندی است که طی آن کارکنان جدید در یک سازمان با فرهنگ، ارزشها، سیاستها و وظایف خود آشنا میشوند. این فرایند به کارکنان کمک میکند تا با سرعت بیشتری در نقشهای خود مستقر شده و به به
۱۴۰۳/۱۲/۰۴
