فصل پنجم قوانین جدید تامین اجتماعی: پرداخت شیر مورد نیاز برای طفل (ماده 69)

محتوای مقاله:

مقدمه (پاراگراف اول):

فصل پنجم قوانین جدید تامین اجتماعی به موضوع حوادث، بیماری‌ها و بارداری می‌پردازد. ماده 69 این فصل بیان می‌کند که در صورتی که بیمه‌شده زن یا همسر بیمه‌شده مرد به بیماری‌هایی مبتلا شود که ضرورت تحویل شیر برای طفل او تا ۱۸ ماهگی لازم باشد یا پس از زایمان فوت شود، شیر مورد نیاز تا ۱۸ ماهگی پرداخت خواهد شد. در این مقاله به بررسی جزئیات این ماده و شرایط پرداخت شیر مورد نیاز برای طفل می‌پردازیم. این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.


شرایط پرداخت شیر مورد نیاز (H2):

بر اساس ماده 69 قوانین جدید تامین اجتماعی، در صورتی که بیمه‌شده زن یا همسر بیمه‌شده مرد به بیماری‌هایی مبتلا شود که ضرورت تحویل شیر برای طفل او تا ۱۸ ماهگی لازم باشد یا پس از زایمان فوت شود، شیر مورد نیاز تا ۱۸ ماهگی پرداخت خواهد شد.


نکات کلیدی (H2):

  • ابتلا به بیماری‌های خاص: در صورت ابتلای بیمه‌شده زن یا همسر بیمه‌شده مرد به بیماری‌هایی که ضرورت تحویل شیر برای طفل او تا ۱۸ ماهگی لازم باشد.

  • فوت پس از زایمان: در صورت فوت بیمه‌شده زن یا همسر بیمه‌شده مرد پس از زایمان.

  • مدت پرداخت شیر: شیر مورد نیاز تا ۱۸ ماهگی پرداخت خواهد شد.

منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com


سوالات متداول (FAQ) (H2):

  1. چه کسانی می‌توانند از پرداخت شیر مورد نیاز برای طفل استفاده کنند؟

    • بیمه‌شده زن یا همسر بیمه‌شده مرد که به بیماری‌هایی مبتلا شده‌اند که ضرورت تحویل شیر برای طفل او تا ۱۸ ماهگی لازم باشد یا پس از زایمان فوت شده‌اند.

  2. مدت پرداخت شیر مورد نیاز چقدر است؟

    • شیر مورد نیاز تا ۱۸ ماهگی پرداخت خواهد شد.

  3. چه شرایطی باعث پرداخت شیر مورد نیاز می‌شود؟

    • ابتلا به بیماری‌های خاص که ضرورت تحویل شیر برای طفل را ایجاد کند یا فوت پس از زایمان.

منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com


نتیجه‌گیری (H2):

ماده 69 قوانین جدید تامین اجتماعی به پرداخت شیر مورد نیاز برای طفل تا ۱۸ ماهگی در صورت ابتلای بیمه‌شده زن یا همسر بیمه‌شده مرد به بیماری‌های خاص یا فوت پس از زایمان اشاره دارد. این کمک‌ها برای تضمین سلامت و تغذیه مناسب طفل در شرایط خاص ضروری است. رعایت دقیق این قوانین برای تضمین حقوق بیمه‌شدگان و خانواده‌های آن‌ها ضروری است.

این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.