مقدمه (پاراگراف اول):
فصل پنجم قوانین جدید تامین اجتماعی به موضوع حوادث، بیماری‌ها و بارداری می‌پردازد. ماده 66 این فصل بیان می‌کند که در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده، سازمان شخصاً هزینه‌های مربوط به معالجه و غرامت و مستمری‌ها و غیره را پرداخته و طبق ماده 50 این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود. در این مقاله به بررسی جزئیات این ماده و مسئولیت‌های کارفرما و سازمان می‌پردازیم. این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.
مسئولیت کارفرما در حوادث و بیماری‌های ناشی از کار (H2):
بر اساس ماده 66 قوانین جدید تامین اجتماعی، در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده، سازمان شخصاً هزینه‌های مربوط به معالجه و غرامت و مستمری‌ها و غیره را پرداخته و طبق ماده 50 این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود.
تبصره‌های ماده 66 (H2):
تبصره 1: مقصر می‌تواند با پرداخت معادل ده سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری‌الذمه شود.
تبصره 2: هرگاه بیمه‌شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد، در صورت وقوع حادثه سازمان شخصاً کمک‌های مقرر در این قانون را نسبت به بیمه‌شده انجام خواهند داد و شرکت‌های بیمه موظفند خسارات وارده به سازمان را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند.
نکات کلیدی (H2):
عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بهداشتی: در صورت اثبات، کارفرما مسئول پرداخت هزینه‌های معالجه و غرامت است.
پرداخت توسط سازمان: سازمان ابتدا هزینه‌ها را پرداخت کرده و سپس از کارفرما مطالبه می‌کند.
بری‌الذمه شدن: مقصر می‌تواند با پرداخت معادل ده سال مستمری از این بابت بری‌الذمه شود.
بیمه شخص ثالث: در صورت وجود بیمه شخص ثالث، شرکت‌های بیمه موظف به پرداخت خسارات وارده به سازمان هستند.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
سوالات متداول (FAQ) (H2):
چه زمانی کارفرما مسئول پرداخت هزینه‌های معالجه و غرامت است؟
در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه یا بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بهداشتی از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده است.
سازمان چگونه هزینه‌ها را پرداخت می‌کند؟
سازمان ابتدا هزینه‌ها را پرداخت کرده و سپس از کارفرما مطالبه می‌کند.
مقصر چگونه می‌تواند از این بابت بری‌الذمه شود؟
با پرداخت معادل ده سال مستمری موضوع این ماده به سازمان.
در صورت وجود بیمه شخص ثالث چه اتفاقی می‌افتد؟
شرکت‌های بیمه موظفند خسارات وارده به سازمان را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
نتیجه‌گیری (H2):
ماده 66 قوانین جدید تامین اجتماعی به مسئولیت کارفرما در حوادث و بیماری‌های ناشی از کار اشاره دارد. در صورت اثبات عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بهداشتی، سازمان ابتدا هزینه‌ها را پرداخت کرده و سپس از کارفرما مطالبه می‌کند. مقصر می‌تواند با پرداخت معادل ده سال مستمری از این بابت بری‌الذمه شود. در صورت وجود بیمه شخص ثالث، شرکت‌های بیمه موظف به پرداخت خسارات وارده به سازمان هستند. رعایت دقیق این قوانین برای تضمین حقوق بیمه‌شدگان ضروری است.
این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.