مقدمه (پاراگراف اول):
در قوانین جدید تامین اجتماعی، حمایت از بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادث ناشی از کار یا بیماری‌های حرفه‌ای از کار افتاده می‌شوند، به‌طور ویژه مورد توجه قرار گرفته است. ماده 71 این قوانین بیان می‌کند که بیمه‌شده‌ای که در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه‌ای از کار افتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق‌بیمه، استحقاق دریافت مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار را خواهد داشت. در این مقاله به بررسی جزئیات این ماده می‌پردازیم. این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.
شرایط دریافت مستمری از کار افتادگی کلی (H2):
بر اساس ماده 71 قوانین جدید تامین اجتماعی، بیمه‌شده‌ای که در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه‌ای از کار افتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق‌بیمه، استحقاق دریافت مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار را خواهد داشت.
نکات کلیدی (H2):
حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه‌ای: بیمه‌شده باید به دلیل این موارد از کار افتاده کلی شناخته شود.
عدم نیاز به مدت پرداخت حق‌بیمه: برخلاف برخی موارد دیگر، در اینجا مدت پرداخت حق‌بیمه شرط نیست.
مستمری از کار افتادگی کلی: بیمه‌شده مستحق دریافت مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار خواهد بود.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
سوالات متداول (FAQ) (H2):
چه کسانی مستحق دریافت مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار هستند؟
بیمه‌شدگانی که در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه‌ای از کار افتاده کلی شناخته شوند.
آیا مدت پرداخت حق‌بیمه شرط است؟
خیر، در این مورد مدت پرداخت حق‌بیمه شرط نیست.
مستمری از کار افتادگی کلی به چه معناست؟
این مستمری به بیمه‌شدگانی تعلق می‌گیرد که به دلیل حوادث ناشی از کار یا بیماری‌های حرفه‌ای، توانایی کار کردن خود را به‌طور کامل از دست داده‌اند.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
نتیجه‌گیری (H2):
ماده 71 قوانین جدید تامین اجتماعی به بیمه‌شدگانی که در اثر حوادث ناشی از کار یا بیماری‌های حرفه‌ای از کار افتاده کلی شناخته می‌شوند، مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار تعلق می‌گیرد. این ماده نشان‌دهنده حمایت ویژه قانون از این گروه از بیمه‌شدگان است. اگر سوالی در این زمینه دارید، می‌توانید به سایت estekhdam24.com مراجعه کنید.
این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.