آیین‌نامه نرخ و مأخذ حق بیمه حوادث ناشی از کار اتباع کشورهای ملحق شده به مقاوله‌نامه شماره (۱۹) سازمان بین‌المللی کار مصوبه 1380/06/14- متن کامل و رسمی

مشخصات قانونی

آیین‌نامه نرخ و مأخذ حق بیمه حوادث ناشی از کار اتباع کشورهای ملحق شده به مقاوله‌نامه شماره (۱۹) سازمان بین‌المللی کار مصوب 1380/06/14هیأت وزیران

متن کامل آیین‌نامه

ماده ۱ - پوشش‌های حمایتی:

کلیه اتباع کشورهای ملحق شده به مقاوله‌نامه شماره (۱۹) سازمان بین‌المللی کار که طبق قوانین و مقررات مربوط در ایران به کار اشتغال دارند در مقابل حوادث ناشی از کار تحت پوشش حمایت‌های زیر قرار می‌گیرند:

الف) خدمات درمانی تا بهبود حادثه دیده
ب) غرامت دستمزد
ج) غرامت نقص عضو
د) از کارافتادگی جزیی
ه) از کارافتادگی کلی ناشی از کار
و) فوت در اثر حادثه ناشی از کار

تبصره ماده ۱:

وزارتخانه‌های امور خارجه و کار و امور اجتماعی مکلفند کشورهای ملحق شده به مقاوله‌نامه شماره (۱۹) سازمان بین‌المللی کار را به سازمان تأمین اجتماعی که از این پس در این آیین‌نامه سازمان نامیده می‌شود معرفی نمایند.

ماده ۲ - تکالیف کارفرما در وقوع حادثه:

در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است:

  • اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورد

  • مراتب را ظرف سه روز اداری به صورت کتبی به اطلاع سازمان برساند

در صورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه متحمل هزینه‌ای شده باشد، سازمان هزینه‌های یاد شده را طبق تعرفه‌های جاری خود پرداخت می‌نماید.

تبصره ماده ۲:

در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه ناشی از کار در اثر عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاطی لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده است، سازمان هزینه‌های مربوط به معالجه، غرامات، مستمری‌ها و غیره را می‌پردازد و طبق ماده (۶۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ هزینه‌های یاد شده را از کارفرما وصول می‌نماید.

ماده ۳ - تکلیف نام‌نویسی و پرداخت حق بیمه:

کارفرمایانی که اتباع کشورهای موضوع ماده یک این آیین‌نامه را به کار می‌گمارند مکلفند:

  • نسبت به نام‌نویسی کارکنان یاد شده نزد سازمان اقدام نمایند

  • مادامی که اتباع خارجی نزد آنان اشتغال دارند، حق بیمه موضوع این آیین‌نامه را پرداخت نمایند

ماده ۴ - نرخ حق بیمه:

نرخ حق‌بیمه مشمولان این آیین‌نامه بیست و سه درصد (۲۳٪) حقوق و مزایای پرداخت شده به آنان است که:

  • هر ماه توسط کارفرما از حقوق و مزایای تبعه بیگانه کسر

  • به سازمان پرداخت می‌شود


تجزیه و تحلیل حقوقی آیین‌نامه

پایه قانونی:

  • پیشنهاد شماره ۵۲/۲۸۶۰۸ مورخ ۱۳۷۹/۳/۱۷ سازمان تأمین اجتماعی

  • استناد به تبصره الحاقی به لایحه قانونی اصلاح ماده (۵) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۷۸

مشمولین آیین‌نامه:

  • اتباع کشورهای عضو مقاوله‌نامه شماره ۱۹ سازمان بین‌المللی کار

  • کارگران خارجی شاغل در ایران با رعایت قوانین و مقررات

حمایت‌های شش‌گانه:

پوشش کامل تمامی جنبه‌های حوادث ناشی از کار از درمان تا فوت

تکالیف کارفرمایان:

  • نام‌نویسی کارکنان خارجی

  • پرداخت حق بیمه ۲۳٪

  • اقدامات اولیه در حوادث

  • اطلاع‌رسانی به موقع

مسئولیت‌های سازمان تأمین اجتماعی:

  • پرداخت هزینه‌های درمانی و غرامتی

  • وصول هزینه‌ها از کارفرمایان متخلف

  • اجرای تعرفه‌های جاری


نکات کلیدی و کاربردی

برای کارفرمایان:

  • الزام به پرداخت ۲۳٪ حق بیمه حوادث ناشی از کار

  • مسئولیت نام‌نویسی کارکنان خارجی

  • تکلیف اطلاع‌رسانی ظرف ۳ روز از وقوع حادثه

برای کارگران خارجی:

  • برخورداری از حمایت‌های کامل بیمه‌ای

  • بهره‌مندی از خدمات درمانی رایگان

  • دریافت غرامت در صورت نقص عضو یا فوت

برای دستگاه‌های اجرایی:

  • وزارت امور خارجه: معرفی کشورهای عضو

  • وزارت کار: همکاری در شناسایی کشورها

  • سازمان تأمین اجتماعی: اجرای آیین‌نامه


منبع و اعتبار قانونی: این مقاله توسط تیم تخصصی استخدام ۲۴ (estekhdam24.com) بر اساس آخرین و معتبرترین آیین‌نامه‌های هیأت وزیران تهیه و تدوین شده است. کلیه حقوق این محتوا برای سایت estekhdam24.com محفوظ می‌باشد.

رزومه حرفه‌ای خودت رو بساز!

💼 🚀
کمتر از 10 دقیقه زمان نیاز داری!
📈
3 برابر بیشتر دیده می‌شی
🏆
در اولویت کارفرماها قرار می‌گیری
📄
💼