مقدمه:
بر اساس قوانین جدید تأمین اجتماعی، کارفرمایان موظفند حق بیمه را از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند 5 ماده 2 این قانون کسر و به همراه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند. ماده 30 این قانون به بررسی این وظایف و همچنین ارزش‌گذاری مزایای غیر نقدی می‌پردازد. در این مقاله از سایت استخدام 24 به بررسی کامل این ماده و شرایط مربوط به کسر و پرداخت حق بیمه می‌پردازیم.
وظایف کارفرمایان در کسر و پرداخت حق بیمه:
بر اساس ماده 30 قوانین جدید تأمین اجتماعی:
کارفرمایان موظفند از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند 5 ماده 2 این قانون، حق بیمه مقرر را کسر کنند.
کارفرمایان باید حق بیمه کسر شده را به همراه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند.
تبصره ماده 30:
بر اساس تبصره ماده 30:
ارزش مزایای غیر نقدی مستمر مانند مواد غذایی، پوشاک و نظایر آنها، طبق آیین‌نامه‌ای که به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورای عالی خواهد رسید، به طور مقطوع تعیین می‌شود.
حق بیمه از این مزایای غیر نقدی نیز دریافت خواهد شد.
نحوه کسر و پرداخت حق بیمه:
برای کسر و پرداخت حق بیمه، مراحل زیر انجام می‌شود:
محاسبه حق بیمه: حق بیمه بر اساس کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند 5 ماده 2 محاسبه می‌شود.
کسر حق بیمه: کارفرما موظف است حق بیمه را از وجوه و مزایای بیمه‌شده کسر کند.
پرداخت به سازمان: کارفرما باید حق بیمه کسر شده را به همراه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند.
ارزش‌گذاری مزایای غیر نقدی:
برای ارزش‌گذاری مزایای غیر نقدی، مراحل زیر انجام می‌شود:
تهیه آیین‌نامه: آیین‌نامه مربوط به ارزش‌گذاری مزایای غیر نقدی توسط هیئت مدیره تهیه می‌شود.
تصویب شورای عالی: آیین‌نامه توسط شورای عالی تصویب می‌شود.
تعیین ارزش مقطوع: ارزش مزایای غیر نقدی به طور مقطوع تعیین می‌شود.
دریافت حق بیمه: حق بیمه از این مزایای غیر نقدی نیز دریافت می‌شود.
نکات مهم درباره کسر و پرداخت حق بیمه:
کلیه وجوه و مزایا: حق بیمه باید از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند 5 ماده 2 کسر شود.
پرداخت به موقع: کارفرما موظف است حق بیمه کسر شده را به همراه سهم خود به موقع به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند.
ارزش‌گذاری مزایای غیر نقدی: ارزش مزایای غیر نقدی به طور مقطوع تعیین و حق بیمه از آنها دریافت می‌شود.
سوالات متداول (FAQ):
کارفرمایان چه وظایفی در قبال حق بیمه دارند؟
کارفرمایان موظفند حق بیمه را از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند 5 ماده 2 کسر و به همراه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند.
آیا از مزایای غیر نقدی نیز حق بیمه دریافت می‌شود؟
بله، ارزش مزایای غیر نقدی به طور مقطوع تعیین و حق بیمه از آنها دریافت می‌شود.
آیین‌نامه ارزش‌گذاری مزایای غیر نقدی چگونه تصویب می‌شود؟
آیین‌نامه توسط هیئت مدیره تهیه و توسط شورای عالی تصویب می‌شود.
جمع‌بندی:
بر اساس ماده 30 قوانین جدید تأمین اجتماعی، کارفرمایان موظفند حق بیمه را از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند 5 ماده 2 کسر و به همراه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند. همچنین، ارزش مزایای غیر نقدی به طور مقطوع تعیین و حق بیمه از آنها دریافت می‌شود. برای اطلاعات بیشتر در مورد قوانین کار و تأمین اجتماعی، به سایت استخدام 24 به آدرس estekhdam24.com مراجعه کنید.