مقدمه (پاراگراف اول):
در قوانین جدید تامین اجتماعی، حمایت از بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادث ناشی از کار یا بیماری‌های حرفه‌ای از کار افتاده می‌شوند، به‌طور ویژه مورد توجه قرار گرفته است. ماده 72 این قوانین به بررسی میزان مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار و شرایط پرداخت کمک اضافی به بیمه‌شدگان دارای خانواده می‌پردازد. در این مقاله به بررسی جزئیات این ماده می‌پردازیم. این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.
میزان مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار (H2):
بر اساس ماده 72 قوانین جدید تامین اجتماعی، میزان مستمری ماهانه از کار افتادگی کلی ناشی از کار عبارت است از:
محاسبه مستمری: یک سی‌ام مزد یا حقوق متوسط بیمه‌شده ضرب در سنوات پرداخت حق‌بیمه.
حداقل و حداکثر مستمری: این مبلغ نباید از پنجاه درصد مزد یا حقوق متوسط ماهانه بیمه‌شده کمتر و از صد درصد آن بیشتر باشد.
کمک اضافی برای بیمه‌شدگان دارای خانواده (H2):
در مورد بیمه‌شدگانی که دارای همسر بوده یا فرزند یا پدر یا مادر تحت تکفل داشته باشند و مستمری استحقاقی آن‌ها از شصت درصد مزد یا حقوق متوسط آن‌ها کمتر باشد، علاوه بر مستمری، معادل ده درصد مستمری استحقاقی به عنوان کمک پرداخت خواهد شد. شرط این است که جمع مستمری و کمک از شصت درصد تجاوز نکند.
تبصره 1: شرایط تحت تکفل بودن (H2):
افراد زیر تحت تکفل بیمه‌شده محسوب می‌شوند:
شوهر: سن شوهر از شصت سال متجاوز باشد یا به تشخیص کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده 91 این قانون از کار افتاده کلی بوده و در هر دو حالت به حکم این قانون مستمری دریافت ننماید و معاش او توسط زن تأمین شود.
فرزندان: فرزندان بیمه‌شده که حائز شرایط مذکور در بند 3 ماده 58 این قانون باشند.
پدر و مادر: سن پدر از شصت و سن مادر از پنجاه سال بیشتر بوده یا به تشخیص کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده 91 این قانون از کار افتاده باشند و معاش آن‌ها توسط بیمه‌شده تأمین و در هر حال به موجب این قانون مستمری دریافت ندارند.
تبصره 2: محاسبه مزد یا حقوق متوسط ماهانه (H2):
مزد یا حقوق متوسط ماهانه بیمه‌شده موضوع این ماده عبارت است از:
محاسبه: جمع کل مزد یا حقوق او که به مأخذ آن حق‌بیمه دریافت گردیده ظرف هفتصد و بیست روز قبل از وقوع حادثه ناشی از کار یا شروع بیماری حرفه‌ای که منجر به از کار افتادگی شده است، تقسیم به روزهای کار ضربدر سی.
نکات کلیدی (H2):
محاسبه مستمری: بر اساس یک سی‌ام مزد یا حقوق متوسط ضرب در سنوات پرداخت حق‌بیمه.
حداقل و حداکثر مستمری: بین ۵۰٪ تا ۱۰۰٪ مزد یا حقوق متوسط ماهانه.
کمک اضافی: برای بیمه‌شدگان دارای خانواده، در صورت کمتر بودن مستمری از ۶۰٪ مزد یا حقوق متوسط.
شرایط تحت تکفل: شامل شوهر، فرزندان و پدر و مادر با شرایط مشخص.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
سوالات متداول (FAQ) (H2):
میزان مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار چگونه محاسبه می‌شود؟
یک سی‌ام مزد یا حقوق متوسط بیمه‌شده ضرب در سنوات پرداخت حق‌بیمه.
حداقل و حداکثر مستمری چقدر است؟
این مبلغ نباید از ۵۰٪ مزد یا حقوق متوسط ماهانه کمتر و از ۱۰۰٪ آن بیشتر باشد.
چه کسانی مشمول کمک اضافی می‌شوند؟
بیمه‌شدگانی که دارای همسر، فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل بوده و مستمری آن‌ها از ۶۰٪ مزد یا حقوق متوسط کمتر باشد.
شرایط تحت تکفل بودن چیست؟
شامل شوهر، فرزندان و پدر و مادر با شرایط مشخص شده در تبصره 1.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
نتیجه‌گیری (H2):
ماده 72 قوانین جدید تامین اجتماعی به بررسی میزان مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار و شرایط پرداخت کمک اضافی به بیمه‌شدگان دارای خانواده می‌پردازد. این ماده نشان‌دهنده حمایت ویژه قانون از بیمه‌شدگانی است که به دلیل حوادث ناشی از کار یا بیماری‌های حرفه‌ای از کار افتاده می‌شوند. اگر سوالی در این زمینه دارید، می‌توانید به سایت estekhdam24.com مراجعه کنید.
این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.