مقاله: بخشنامه مزد سال ۱۴۰۴ و دستورالعمل‌های تبعی برای کارگران مشمول قانون کار

با نزدیک شدن به سال ۱۴۰۴، شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، مصوبات جدیدی را در خصوص حداقل مزد و مزایای کارگران مشمول قانون کار به تصویب رساند. این مصوبات که در بخشنامه‌های رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شده‌اند، شامل افزایش حداقل مزد روزانه، پایه سنوات، کمک هزینه‌های رفاهی و دیگر مزایا می‌شود. در این مقاله، به بررسی جزئیات این مصوبات و تأثیر آن‌ها بر زندگی کارگران می‌پردازیم.


افزایش حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۴

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از دائم و موقت) از ابتدای سال ۱۴۰۴ مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین شده است. این میزان نسبت به سال قبل افزایش قابل توجهی داشته و نشان‌دهنده توجه به معیشت کارگران است. همچنین، سایر سطوح مزدی نیز ۳۲ درصد افزایش یافته و به آن‌ها مبلغ ۳,۱۰۵ ریال روزانه اضافه می‌شود.

تبصره:

  • حداقل مزد کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل و کارگران با مزد ثابت نباید از مبلغ فوق کمتر باشد.

  • کارگران فصلی نیز به نسبت مدت کارکرد خود در سال ۱۴۰۳ از این افزایش بهره‌مند خواهند شد.


پایه سنوات و مزایای رفاهی

یکی از مهم‌ترین بخش‌های این مصوبه، پرداخت پایه سنوات به کارگرانی است که حداقل یک سال سابقه کار داشته یا یک سال از آخرین پایه سنوات آن‌ها گذشته باشد. مبلغ پایه سنوات برای گروه‌های مختلف شغلی بین ۹۴,۰۰۰ تا ۹۹,۶۰۰ ریال در روز تعیین شده است.

مزایای رفاهی:

  • کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: ماهانه ۲,۲۰۰,۰۰۰ ریال برای هر کارگر (اعم از متأهل و مجرد).

  • کمک هزینه مسکن: ماهانه ۹۰۰,۰۰۰ ریال.

  • حق تأهل: ماهانه ۸۰۰,۰۰۰ ریال برای کارگران متأهل.

این مزایا با هدف بهبود وضعیت معیشتی کارگران و افزایش رضایت شغلی آن‌ها در نظر گرفته شده‌اند.


دستورالعمل‌های اجرایی برای کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل

برای کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، افزایش مزد شغل به شرح زیر اعمال می‌شود:

  • ۲۲ درصد افزایش نسبت به آخرین مزد شغل در سال ۱۴۰۳.

  • اضافه شدن مبلغ ۲۱,۰۵۲ ریال روزانه به مزد شغل.

  • در صورتی که مزد شغل پس از افزایش کمتر از ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال شود، این مبلغ به عنوان حداقل مزد در نظر گرفته می‌شود.

تبصره: سایر عناصر مزد مانند حق پست، سختی کار و ماندگاری نیز ۲۲ درصد افزایش خواهند یافت.


کارگران کارمزدی

کارگران کارمزدی نیز از افزایش ۳۲ درصدی نرخ کارمزد بهره‌مند می‌شوند. در صورتی که مجموع دریافتی آن‌ها کمتر از حداقل مزد تعیین شده باشد، مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال پرداخت خواهد شد. همچنین، این کارگران در صورت داشتن شرایط، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.


جمع‌بندی

مصوبات شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴ با افزایش حداقل مزد، پایه سنوات و مزایای رفاهی، گام مثبتی در جهت بهبود وضعیت معیشتی کارگران برداشته است. این تغییرات نه‌تنها به افزایش رضایت شغلی کارگران کمک می‌کند، بلکه می‌تواند بهره‌وری و انگیزه آن‌ها را نیز افزایش دهد. کارفرمایان و کارگران می‌توانند برای اطلاع از جزئیات بیشتر، به بخشنامه‌های رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنند.


منابع و پیوندهای مفید

برای دانلود فایل کامل بخشنامه، این‌جا کلیک کنید.