مقدمه (پاراگراف اول):
در قوانین جدید تامین اجتماعی، حمایت از بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادث غیر ناشی از کار یا بیماری‌ها از کار افتاده می‌شوند، به‌طور ویژه مورد توجه قرار گرفته است. ماده 75 این قوانین به بررسی مستمری از کار افتادگی کلی غیر ناشی از کار و شرایط دریافت آن می‌پردازد. در این مقاله به بررسی جزئیات این ماده می‌پردازیم. این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.
شرایط دریافت مستمری از کار افتادگی کلی غیر ناشی از کار (H2):
بر اساس ماده 75 قوانین جدید تامین اجتماعی، بیمه‌شده‌ای که ظرف ده سال قبل از وقوع حادثه غیر ناشی از کار یا ابتلا به بیماری، حداقل حق‌بیمه یک سال کار را که متضمن حق‌بیمه نود روز کار ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کار افتادگی باشد پرداخت نموده باشد، در صورت از کار افتادگی کلی، حق استفاده از مستمری از کار افتادگی کلی غیر ناشی از کار ماهانه را خواهد داشت.
محاسبه متوسط دستمزد و مستمری (H2):
محاسبه متوسط دستمزد و مستمری از کار افتادگی موضوع این ماده به ترتیب مقرر در ماده 72 این قانون و تبصره 2 آن صورت خواهد گرفت. این محاسبات شامل موارد زیر است:
محاسبه متوسط دستمزد: بر اساس جمع کل مزد یا حقوق بیمه‌شده که به مأخذ آن حق‌بیمه دریافت گردیده ظرف هفتصد و بیست روز قبل از وقوع حادثه یا شروع بیماری، تقسیم به روزهای کار ضربدر سی.
محاسبه مستمری: بر اساس یک سی‌ام مزد یا حقوق متوسط ضرب در سنوات پرداخت حق‌بیمه.
نکات کلیدی (H2):
شرط پرداخت حق‌بیمه: بیمه‌شده باید حداقل حق‌بیمه یک سال کار را پرداخت کرده باشد که شامل نود روز کار در یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری باشد.
از کار افتادگی کلی: بیمه‌شده باید به دلیل حادثه غیر ناشی از کار یا بیماری از کار افتاده کلی شناخته شود.
محاسبه مستمری: بر اساس ماده 72 و تبصره 2 آن انجام می‌شود.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
سوالات متداول (FAQ) (H2):
چه کسانی مستحق دریافت مستمری از کار افتادگی کلی غیر ناشی از کار هستند؟
بیمه‌شدگانی که ظرف ده سال قبل از وقوع حادثه غیر ناشی از کار یا بیماری، حداقل حق‌بیمه یک سال کار را پرداخت کرده باشند و شامل نود روز کار در یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری باشد.
شرط پرداخت حق‌بیمه چیست؟
پرداخت حداقل حق‌بیمه یک سال کار که شامل نود روز کار در یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری باشد.
محاسبه مستمری چگونه انجام می‌شود؟
بر اساس ماده 72 و تبصره 2 آن، شامل محاسبه متوسط دستمزد و مستمری از کار افتادگی.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
نتیجه‌گیری (H2):
ماده 75 قوانین جدید تامین اجتماعی به بررسی مستمری از کار افتادگی کلی غیر ناشی از کار و شرایط دریافت آن می‌پردازد. این ماده نشان‌دهنده حمایت ویژه قانون از بیمه‌شدگانی است که به دلیل حوادث غیر ناشی از کار یا بیماری‌ها از کار افتاده می‌شوند. اگر سوالی در این زمینه دارید، می‌توانید به سایت estekhdam24.com مراجعه کنید.
این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.