ماده ۹۳ قانون جدید تأمین اجتماعی: تجدید نظر در مستمری از کارافتادگی
بر اساس ماده ۹۳ قانون جدید تأمین اجتماعی، تغییر میزان از کارافتادگی در موارد زیر مستلزم تجدید نظر در مبلغ مستمری خواهد بود:
قطع مستمری از کارافتادگی کلی:
اگر شرایط از کارافتادگی کلی از بین برود (به‌ویژه در صورت اشتغال مجدد مستمری‌بگیر)، مستمری از کارافتادگی کلی قطع خواهد شد.
اگر تقلیل میزان از کارافتادگی ناشی از کار به میزان مندرج در مواد ۷۳ و ۷۴ این قانون باشد، حسب مورد مستمری از کارافتادگی جزئی ناشی از کار یا غرامت نقص عضو پرداخت خواهد شد.
تجدید نظر در مستمری از کارافتادگی جزئی ناشی از کار:
مستمری از کارافتادگی جزئی ناشی از کار موضوع ماده ۷۳ این قانون، ظرف پنج سال از تاریخ برقراری، قابل تجدید نظر است.
اگر در نتیجه تجدید نظر مشخص شود که بیمه‌شده فاقد شرایط مقرر است، مستمری او قطع خواهد شد.
اگر بیمه‌شده مشمول ماده ۷۴ این قانون شناخته شود، غرامت مذکور در آن ماده را دریافت خواهد کرد.
افزایش میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار:
اگر میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه حادثه منجر به از کارافتادگی باشد، مستمری از کارافتادگی جزئی حسب مورد به مستمری کلی ناشی از کار تبدیل یا میزان مستمری از کارافتادگی جزئی افزایش خواهد یافت.
نتیجه‌گیری:
ماده ۹۳ قانون جدید تأمین اجتماعی به‌طور شفاف شرایط تجدید نظر در مبلغ مستمری از کارافتادگی را مشخص می‌کند. این ماده به منظور تطبیق مستمری‌ها با تغییرات در وضعیت از کارافتادگی بیمه‌شدگان و حمایت از آن‌ها در شرایط مختلف در نظر گرفته شده است.
برای اطلاعات بیشتر در مورد قوانین جدید تأمین اجتماعی و مستمری‌های از کارافتادگی، به سایت ما مراجعه کنید: estekhdam24.com
منبع:
این مطلب توسط تیم استخدام ۲۴ (estekhdam24.com) تهیه شده است. برای اطلاعات بیشتر به سایت ما مراجعه کنید.