ماده ۹۰ قانون جدید تأمین اجتماعی: معاینه پزشکی قبل از استخدام و مسئولیت کارفرما
بر اساس ماده ۹۰ قانون جدید تأمین اجتماعی، افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای محوله را داشته باشند. به همین منظور، کارفرمایان موظفند قبل از به کار گماردن افراد، ترتیب معاینه پزشکی آن‌ها را بدهند.
مسئولیت کارفرما در صورت تقصیر:
اگر پس از استخدام مشخص شود که فرد در حین استخدام قابلیت و استعداد جسمانی لازم برای انجام کار محوله را نداشته است و کارفرما در انجام معاینه پزشکی تقصیر کرده باشد، و در نتیجه بیمه‌شده دچار حادثه شود یا بیماری‌اش شدت یابد، سازمان تأمین خدمات درمانی مقررات این قانون را درباره بیمه‌شده اجرا خواهد کرد.
هزینه‌های مربوط به درمان و جبران خسارت از کارفرما طبق ماده ۵۰ قانون مطالبه و وصول خواهد شد.
نتیجه‌گیری:
ماده ۹۰ قانون جدید تأمین اجتماعی به‌طور شفاف مسئولیت کارفرما در انجام معاینه پزشکی قبل از استخدام و پیامدهای تقصیر در این زمینه را مشخص می‌کند. این ماده به منظور حفظ سلامت و ایمنی کارگران و پیشگیری از حوادث و بیماری‌های ناشی از کار در نظر گرفته شده است.
برای اطلاعات بیشتر در مورد قوانین جدید تأمین اجتماعی و مسئولیت‌های کارفرما، به سایت ما مراجعه کنید: estekhdam24.com
منبع:
این مطلب توسط تیم استخدام ۲۴ (estekhdam24.com) تهیه شده است. برای اطلاعات بیشتر به سایت ما مراجعه کنید.