لایحه قانونی اصلاح تبصره 2 و الحاق یک تبصره به لایحه قانونی بخشودگی قسمتی از حق بیمه بیمه شدگان و کارفرمایان کوچک صنفی مشمول قانون تامین اجتماعی مصوبه 1359/02/17 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران /سایت استخدام ۲۴ (estekhdam24.com)
در این مقاله که توسط تیم حقوقی و پژوهشی استخدام ۲۴ تهیه و تنظیم شده است، متن کامل اصلاحیه لایحه قانونی بخشودگی حق بیمه کارگاههای کوچک صنفی مصوب شورای انقلاب ارائه میشود. این اصلاحیه به تغییر و تکمیل قانون قبلی میپردازد.
🔗 منبع رسمی و کامل: سایت استخدام ۲۴ — estekhdam24.com
«مصوب ۱۳۵۹/۲/۱۷ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران»
تبصره ۲ لایحه قانونی بخشودگی قسمتی از حقبیمه بیمه شدگان و کارفرمایان کارگاههای کوچک صنفی مشمول قانون تأمین اجتماعی به شرح زیر اصلاح میگردد:
تبصره ۲ (اصلاحی): کارفرمایان مشمول این قانون میتوانند حقبیمه معوقه از تاریخ اول فروردین ماه ۱۳۵۸ تا تاریخ اجرای این قانون را با استفاده از بخشودگی مقرر حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ اجرای این قانون به سازمان بپردازند و چنانچه ظرف این مهلت حقبیمه مذکور را پرداخت ننمایند از لحاظ پرداخت حقبیمه و خسارت مربوط مشمول مقررات کلی قانون تأمین اجتماعی خواهند بود.
تبصره زیر به عنوان تبصره ۴ به لایحه قانونی بخشودگی قسمتی از حقبیمه بیمه شدگان و کارفرمایان کارگاههای کوچک صنفی مشمول سازمان تأمین اجتماعی الحاق میگردد:
تبصره ۴ (جدید): تمیز و تشخیص کارگاههای مشمول این ماده از کارگاههای بزرگ یا کارخانهها علاوه بر شمول قانون نظام صنفی نسبت به آنها بر اساس ضوابط زیر:
الف) سطح زیربنا
ب) تعداد کارکنان
ج) نحوه کمی و کیفی تولید و ارائه خدمات
در مورد صنوف مختلف به پیشنهاد هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی به عهده شورای عالی تأمین اجتماعی خواهد بود.
این اصلاحیه دو تغییر مهم و سازنده در قانون قبلی ایجاد کرده است:
اصلاح تبصره ۲ — شفافسازی ضمانت اجرا:
متن جدید به صراحت بیان میکند که در صورت عدم پرداخت حق بیمه معوقه در مهلت ششماهه، کارفرما مشمول مقررات کلی قانون تأمین اجتماعی خواهد شد. این تغییر، هرگونه ابهام در مورد عواقب عدم استفاده از فرصت بخشودگی را برطرف کرده و ضمانت اجرای قانون را تقویت میکند. این رویکرد، انگیزه قویتری برای پرداخت معوقات در مهلت مقرر ایجاد میکند.
الحاق تبصره ۴ — تعریف عینی و تفویض اختیار:
اضافه شدن این تبصره یکی از مهمترین مکانیزمهای اجرایی قانون است. با تعیین معیارهای عینی مانند زیربنا، تعداد کارکنان و کیفیت تولید/خدمات، از تفسیرهای سلیقهای و خودسرانه در تشخیص "کارگاه کوچک" جلوگیری میشود.
تفویض اختیار به شورای عالی تأمین اجتماعی (با پیشنهاد هیأت مدیره سازمان) نشاندهنده این است که تشخیص نهایی به نهاد تخصصی و عالیرتبه حوزه تأمین اجتماعی سپرده شده تا با در نظر گرفتن شرایط هر صنف، تصمیم کارشناسی و منصفانهای اتخاذ شود. این امر هم از شمول ناعادلانه قانون جلوگیری میکند و هم از فرار از زیر بار قانون توسط کارگاههای بزرگتر تحت عنوان "کوچک" ممانعت به عمل میآورد.
به طور کلی، این اصلاحیه قانون قبلی را از حالت یک دستور کلی حمایتی به یک قانون عملیاتی، شفاف و دارای ضمانت اجرا ارتقاء داده است. تأکید بر معیارهای عینی و تعریف صلاحیت تشخیص، از اصول خوب قانوننویسی برای جلوگیری از تفسیرهای متضاد و اجرای ناهمگون است.
📢 متن کامل اصلاحیه قانون بخشودگی حق بیمه کارگاههای کوچک صنفی توسط سایت استخدام ۲۴ (estekhdam24.com) گردآوری و منتشر شده است. هرگونه استفاده با ذکر منبع بلامانع است. برای دسترسی به سایر قوانین، مقررات و اصلاحیههای حوزه کار و تأمین اجتماعی، به بخش مقالات حقوقی و قانونی استخدام ۲۴ مراجعه فرمایید.