متن محتوا:
مقدمه (پاراگراف اول):
قوانین جدید تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۲ تغییرات مهمی در زمینه بازنشستگی کارگران ایجاد کرده است. بر اساس ماده ۷۸ و تبصره آن، شرایط بازنشستگی برای بیمه‌شدگانی که حداقل ۵ سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه داده‌اند، به‌طور شفاف تعیین شده است. در این مقاله از سایت استخدام ۲۴ (estekhdam24.com)، به بررسی جزئیات این قانون و شرایط بازنشستگی کارگران می‌پردازیم.
شرایط بازنشستگی بر اساس ماده ۷۸ (H2):
بر اساس ماده ۷۸ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه‌شدگانی را که حداقل ۵ سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون به کار خود ادامه داده‌اند، از سازمان تأمین اجتماعی تقاضا کند. این قانون به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا از تجربه و تخصص نیروهای باتجربه خود برای مدت طولانی‌تری استفاده کنند. (منبع: استخدام ۲۴)
تبصره ماده ۷۸ (H2):
بر اساس تبصره ماده ۷۸، سازمان تأمین اجتماعی موظف است با درخواست کارفرمایان واحدهای صنعتی دارای پروانه بهره‌برداری، بیمه‌شدگانی را که حائز شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۳/۴/۱۳۵۴ باشند، بازنشسته نماید. چگونگی تأمین منابع مربوط به هزینه‌های احتمالی ناشی از اجرای این تبصره به تصویب دولت خواهد رسید. (منبع: استخدام ۲۴)
نتیجه‌گیری (H2):
قوانین جدید تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۲، به‌ویژه در زمینه بازنشستگی (ماده ۷۸ و تبصره آن)، تغییرات مهمی را برای کارگران و کارفرمایان به همراه داشته است. با اطلاع از این قوانین، می‌توانید از حقوق خود به بهترین شکل ممکن دفاع کنید. برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره قوانین کار و تأمین اجتماعی، به سایت استخدام ۲۴ (estekhdam24.com) مراجعه کنید.