قانون موافقتنامه تأمین اجتماعی بین دو دولت ایران و جمهوری کره مصوب 1357/02/21مجلس شورای ملی سابق
دولت ایران و دولت جمهوری کره (که از این پس طرفین خوانده میشوند) با علاقه به گسترش روابط دوستانه موجود بین دو کشور و همگام با پیشرفت روابط اقتصادی و فنی بین ایران و کره و با توجه به لزوم ایجاد حمایتهای بیمهای لازم جهت اتباع شاغل طرفین در کشور طرف مقابل، به شرح ذیل موافقت مینمایند:
کلیه اتباع کره که در کشور ایران به کار اشتغال دارند از شمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی ایران معاف خواهند بود.
کلیه اتباع ایران که در کشور جمهوری کره به کار اشتغال دارند از شمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی کشور کره معاف خواهند بود.
اشخاص حقیقی و حقوقی تبعه کشور جمهوری کره که در کشور ایران به عنوان کارفرما فعالیت دارند با رعایت مراتب زیر مکلف به تبعیت از مقررات تأمین اجتماعی کشور ایران یا کشور کره خواهند بود:
الف) برای کارکنانی که تبعه ایران هستند، کارفرما ملزم به رعایت مقررات مندرج در قانون تأمین اجتماعی ایران و پرداخت حقبیمه به صندوق تأمین اجتماعی ایران به موجب مقررات این قانون خواهد بود.
ب) در مورد کارکنانی که تبعه کره میباشند، کارفرما از پرداخت حقبیمه مذکور در قانون تأمین اجتماعی ایران معاف میباشند.
اشخاص حقیقی و حقوقی تبعه کشور ایران که در کشور جمهوری کره به عنوان کارفرما فعالیت دارند با رعایت مراتب زیر مکلف به تبعیت از مقررات تأمین اجتماعی کشور ایران یا کشور جمهوری کره خواهند بود:
الف) برای کارکنانی که تبعه کشور ایران میباشند کارفرما از پرداخت حقبیمه مقررات تأمین اجتماعی کشور جمهوری کره معاف و در این مورد تابع قوانین و مقررات تأمین اجتماعی ایران خواهد بود.
ب) برای کارکنانی که تبعه کشور کره میباشند کارفرما از قوانین و مقررات مربوط تبعیت خواهد کرد.
الف) دولت ایران تقبل مینماید که در مقابل ۷ درصد از کل دستمزد و حقوق هر کارگر ایرانی کلیه هزینههای درمانی اتباع خود را که در کشور جمهوری کره به کار اشتغال دارند و کارفرمایان آنها تبعه کشور جمهوری کره میباشند بپردازند. کارفرمایان کرهای مکلفند ۷ درصد از دستمزد کارگران ایرانی را کسر و به صندوق تأمین اجتماعی ایران واریز نمایند.
ب) دولت جمهوری کره مستقیماً مسئولیت تمامی هزینه درمانی کلیه اتباع شاغل کرهای را در ایران به عهده خواهد داشت.
هیچ یک از طرفین به استثناء موارد مذکور در ماده ۵ از نظر انجام سایر تعهدات موضوع تأمین اجتماعی در قبال تبعه کشور طرف مقابل مسئولیتی نخواهد داشت.
طرفین موافقت دارند که در صورت لزوم هر کدام نمایندگیهای مناسبی به منظور تأمین خدمات اجتماعی در کشور طرف دیگر تأسیس نمایند. لیکن در هر مورد باید موافقت مقامات مربوط دولت طرف دیگر را تحصیل نمایند.
هرگونه اختلاف نظر در تفسیر و اجرای این موافقتنامه با مشاوره و تبادل نظر طرفین حل خواهد شد.
این موافقتنامه از تاریخ مبادله یادداشتها بین طرفین مبنی بر تصویب آن توسط مقامات مربوط هر کشور قدرت اجرایی خواهد یافت و تا اطلاع کتبی قبلی شش ماهه هر یک از دو طرف مبنی بر انقضای آن معتبر خواهد بود.
این موافقتنامه در تهران در تاریخ یازدهم مه 1977(21 اردیبهشت ماه ۱۳۵۶ شمسی) در ۶ نسخه اصلی، دو نسخه به زبان فارسی، دو نسخه به زبان کرهای و دو نسخه به زبان انگلیسی تنظیم شده و تمام متون به طور مساوی معتبر خواهند بود، در صورتی که در تفسیر هر یک از متون اختلافی رخ دهد متن انگلیسی حکم فرما خواهد بود.
اتباع کره در ایران از شمول قوانین تأمین اجتماعی ایران معاف
اتباع ایران در کره از شمول قوانین تأمین اجتماعی کره معاف
کارفرمایان کرهای در ایران: پرداخت حق بیمه فقط برای کارکنان ایرانی
کارفرمایان ایرانی در کره: پرداخت حق بیمه فقط برای کارکنان کرهای
دولت ایران: پرداخت هزینههای درمانی کارگران ایرانی در کره در مقابل دریافت ۷٪ دستمزد
دولت کره: پرداخت مستقیم هزینههای درمانی کارگران کرهای در ایران
روش مبتنی بر مشاوره و تبادل نظر
عدم پیشبینی داوری بینالمللی
معافیت از پرداخت حق بیمه به صندوق تأمین اجتماعی کره
برخورداری از خدمات درمانی از طریق دولت ایران
پرداخت تنها ۷٪ حق بیمه درمانی
تسهیل در استخدام نیروی کار خارجی
کاهش هزینههای بیمهای
شفافیت در تعهدات قانونی
همکاری در وصول حق بیمهها
نظارت بر اجرای موافقتنامه
توسعه روابط بینالمللی
منبع و اعتبار قانونی: این مقاله توسط تیم تخصصی استخدام ۲۴ (estekhdam24.com) بر اساس آخرین و معتبرترین موافقتنامههای بینالمللی تأمین اجتماعی تهیه و تدوین شده است. کلیه حقوق این محتوا برای سایت estekhdam24.com محفوظ میباشد.