قانون تشکیل وزارت بهداری و تبصره‌های آن مصوبه 1355/04/10

ماده ۱۱ قانون تشکیل وزارت بهداری مصوب 1355/04/10به همراه تبصره‌های ۱ تا ۴ که مقررات مهمی در زمینه انتقال صندوق‌های حمایتی به نظام تأمین اجتماعی وضع نموده است.

متن کامل ماده ۱۱ قانون تشکیل وزارت بهداری

ماده ۱۱:

از تاریخ تصویب این قانون، قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت ملغی است و کلیه مشمولین قانون مذکور مشمول قانون و مقررات تأمین اجتماعی خواهند بود.

تبصره ۱ ماده ۱۱:

صندوق‌هایی که طبق ماده ۴ قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت تشکیل شده است با اعلام وزارت بهداری و بهزیستی با کلیه کارکنان و دارائی و تعهدات به صندوق تأمین اجتماعی منتقل می‌شوند. صندوق‌های حمایت شرکت‌های دولتی و مؤسسات دولتی مستثنی شده از قانون استخدام کشوری نیز به استثنای کارکنان آنها مشمول حکم این تبصره می‌باشند.

تبصره ۲ ماده ۱۱:

هر یک از صندوق‌های حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت که قادر به بهره‌برداری از منابع مالی صندوق باشند و یا مؤسسه مربوط کسر درآمد احتمالی آن صندوق را در بودجه خود تأمین و تضمین نموده و از بودجه دولت کمکی دریافت نمی‌کنند با تصویب شورایعالی تأمین اجتماعی می‌تواند بطور جداگانه بر اساس مدیریت سه‌جانبه طبق اساسنامه‌ای که به تصویب شورایعالی تأمین اجتماعی می‌رسد اداره شوند ولی مشمولین قانون مزبور از نظر مقررات بازنشستگی و از کارافتادگی و فوت تابع قانون تأمین اجتماعی خواهند بود.

تبصره ۳ ماده ۱۱:

حق‌بیمه مشمولین قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت از نظر بازنشستگی و از کارافتادگی و فوت و حق سرانه درمان آنان طبق مقررات فعلی پرداخت خواهد شد.

تبصره ۴ ماده ۱۱:

نحوه تطبیق وضع کارمندان مشمول قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت که تابع قانون تأمین اجتماعی می‌شوند طبق آئین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد وزارت بهداری و بهزیستی به تصویب شورایعالی تأمین اجتماعی می‌رسد.


تجزیه و تحلیل حقوقی ماده ۱۱ و تبصره‌های آن

لغو قانون قبلی و الحاق به تأمین اجتماعی

ماده ۱۱ به صراحت قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت را ملغی اعلام کرده و کلیه مشمولین آن قانون را تحت پوشش قانون تأمین اجتماعی قرار داده است.

انتقال اموال و دارایی‌ها

بر اساس تبصره ۱، کلیه صندوق‌های تشکیل‌شده طبق قانون قبلی با تمامی کارکنان، دارایی‌ها و تعهدات به صندوق تأمین اجتماعی منتقل می‌شوند.

استثنای صندوق‌های خاص

تبصره ۲ امکان ادامه فعالیت جداگانه برای برخی صندوق‌ها را با شرایط زیر پیش‌بینی کرده است:

  • توانایی بهره‌برداری از منابع مالی

  • تأمین کسری درآمد توسط مؤسسه مربوطه

  • عدم دریافت کمک از بودجه دولت

  • تصویب شورایعالی تأمین اجتماعی

  • تابعیت از مقررات تأمین اجتماعی

تداوم پرداخت حق بیمه

تبصره ۳ مقرر می‌دارد که حق‌بیمه مشمولین قانون قبلی طبق مقررات فعلی پرداخت خواهد شد.

تدوین آیین‌نامه اجرایی

تبصره ۴ مسئولیت تهیه آیین‌نامه تطبیق وضعیت کارمندان را به وزارت بهداری و بهزیستی محول کرده است.


منبع و اعتبار قانونی: این مقاله توسط تیم تخصصی استخدام ۲۴ (estekhdam24.com) بر اساس آخرین و معتبرترین قوانین و مقررات تأمین اجتماعی تهیه و تدوین شده است. کلیه حقوق این محتوا برای سایت estekhdam24.com محفوظ می‌باشد.

 

رزومه حرفه‌ای خودت رو بساز!

💼 🚀
کمتر از 10 دقیقه زمان نیاز داری!
📈
3 برابر بیشتر دیده می‌شی
🏆
در اولویت کارفرماها قرار می‌گیری
📄
💼