مقدمه (پاراگراف اول):
فصل پنجم قوانین جدید تامین اجتماعی به موضوع حوادث، بیماری‌ها و بارداری می‌پردازد. ماده 62 این فصل به مدت و میزان پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری اشاره دارد. در این مقاله به بررسی جزئیات این ماده و شرایط پرداخت غرامت دستمزد می‌پردازیم. این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.
مدت پرداخت غرامت دستمزد (H2):
بر اساس ماده 62 قوانین جدید تامین اجتماعی، مدت پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به شرح زیر است:
از اولین روز بیماری: غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه‌شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه‌ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد، پرداخت خواهد شد.
در صورت عدم بستری شدن: در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد و بیمار در بیمارستان بستری نشود، غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد.
تا زمان توانایی به کار: پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه‌شده به تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نبوده و به موجب مقررات این قانون از کار افتاده شناخته نشده باشد، ادامه خواهد یافت.
میزان پرداخت غرامت دستمزد (H2):
میزان پرداخت غرامت دستمزد به شرح زیر است:
بیمه‌شده دارای همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل: غرامت دستمزد به میزان سه چهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه او پرداخت می‌شود.
بیمه‌شده بدون همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل: غرامت دستمزد معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق روزانه او می‌باشد، مگر این که بیمه‌شده به هزینه سازمان تأمین خدمات درمانی بستری شود که در این صورت غرامت دستمزد معادل یک دوم آخرین مزد یا حقوق روزانه وی خواهد بود.
اعزام به شهرستان دیگر برای معالجه: هرگاه سازمان تأمین خدمات درمانی بیمه‌شده‌ای را برای معالجه به شهرستان دیگری اعزام دارد و درمان او را به طور سرپایی انجام دهد، علاوه بر غرامت دستمزد متعلق، معادل صد درصد غرامت دستمزد روزانه هم بابت هزینه هر روز اقامت او پرداخت خواهد شد. در صورتی که به تشخیص پزشک معالج مادام که بیمار احتیاج به همراه داشته باشد، علاوه بر مخارج مسافرت، معادل پنجاه درصد حقوق یا دستمزد بیمه‌شده نیز به همراه بیمار از طرف سازمان پرداخت خواهد شد.
نکات کلیدی (H2):
شروع پرداخت غرامت: از اولین روز بیماری یا از روز چهارم در صورت عدم بستری شدن.
ادامه پرداخت: تا زمانی که بیمه‌شده قادر به کار نباشد و از کار افتاده شناخته نشده باشد.
میزان غرامت: بستگی به وضعیت خانوادگی بیمه‌شده و شرایط بستری شدن دارد.
اعزام به شهرستان دیگر: شامل هزینه اقامت و حقوق همراه در صورت نیاز.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
سوالات متداول (FAQ) (H2):
غرامت دستمزد از چه زمانی پرداخت می‌شود؟
از اولین روز بیماری یا از روز چهارم در صورت عدم بستری شدن.
غرامت دستمزد تا چه زمانی پرداخت می‌شود؟
تا زمانی که بیمه‌شده قادر به کار نباشد و از کار افتاده شناخته نشده باشد.
میزان غرامت دستمزد چقدر است؟
برای بیمه‌شدگان دارای همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل، سه چهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه و برای بیمه‌شدگان بدون این شرایط، دو سوم یا یک دوم آخرین مزد یا حقوق روزانه.
در صورت اعزام به شهرستان دیگر چه هزینه‌هایی پرداخت می‌شود؟
هزینه اقامت و حقوق همراه در صورت نیاز.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
نتیجه‌گیری (H2):
ماده 62 قوانین جدید تامین اجتماعی به مدت و میزان پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری اشاره دارد. این غرامت از اولین روز بیماری یا از روز چهارم در صورت عدم بستری شدن پرداخت می‌شود و تا زمانی که بیمه‌شده قادر به کار نباشد، ادامه خواهد یافت. میزان غرامت بستگی به وضعیت خانوادگی بیمه‌شده و شرایط بستری شدن دارد. رعایت دقیق این قوانین برای تضمین حقوق بیمه‌شدگان ضروری است.
این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.