مقدمه (پاراگراف اول):
فصل پنجم قوانین جدید تامین اجتماعی به موضوع حوادث، بیماری‌ها و بارداری می‌پردازد. ماده 61 این فصل بیان می‌کند که بیماری‌های حرفه‌ای به موجب جدولی که به پیشنهاد هیأت مدیره به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید، تعیین می‌گردد. همچنین مدت مسئولیت سازمان تأمین خدمات درمانی نسبت به درمان هر یک از بیماری‌های حرفه‌ای پس از تغییر کار بیمه‌شده به شرحی است که در جدول مربوط قید می‌شود. در این مقاله به بررسی جزئیات این ماده می‌پردازیم. این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.
تعیین بیماری‌های حرفه‌ای (H2):
بر اساس ماده 61 قوانین جدید تامین اجتماعی، بیماری‌های حرفه‌ای به موجب جدولی که به پیشنهاد هیأت مدیره به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید، تعیین می‌گردد. این جدول شامل لیست بیماری‌هایی است که به دلیل شرایط کاری خاص ایجاد می‌شوند و تحت پوشش سازمان تأمین خدمات درمانی قرار می‌گیرند.
مسئولیت سازمان تأمین خدمات درمانی (H2):
مدت مسئولیت سازمان تأمین خدمات درمانی نسبت به درمان هر یک از بیماری‌های حرفه‌ای پس از تغییر کار بیمه‌شده به شرحی است که در جدول مربوط قید می‌شود. این بدان معناست که حتی پس از تغییر شغل بیمه‌شده، سازمان موظف به ادامه درمان بیماری‌های حرفه‌ای است که در جدول مربوطه مشخص شده‌اند.
نکات کلیدی (H2):
تعیین بیماری‌های حرفه‌ای: به موجب جدولی که به پیشنهاد هیأت مدیره به تصویب شورای عالی سازمان می‌رسد.
مسئولیت سازمان: سازمان تأمین خدمات درمانی موظف به درمان بیماری‌های حرفه‌ای حتی پس از تغییر کار بیمه‌شده است.
جدول مربوط: مدت مسئولیت سازمان در جدول مربوط قید می‌شود.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
سوالات متداول (FAQ) (H2):
بیماری‌های حرفه‌ای چگونه تعیین می‌شوند؟
به موجب جدولی که به پیشنهاد هیأت مدیره به تصویب شورای عالی سازمان می‌رسد.
مسئولیت سازمان تأمین خدمات درمانی در قبال بیماری‌های حرفه‌ای چیست؟
سازمان موظف به درمان بیماری‌های حرفه‌ای حتی پس از تغییر کار بیمه‌شده است.
مدت مسئولیت سازمان چگونه تعیین می‌شود؟
مدت مسئولیت سازمان در جدول مربوط قید می‌شود.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
نتیجه‌گیری (H2):
ماده 61 قوانین جدید تامین اجتماعی به تعیین بیماری‌های حرفه‌ای و مسئولیت سازمان تأمین خدمات درمانی اشاره دارد. این بیماری‌ها به موجب جدولی که به پیشنهاد هیأت مدیره به تصویب شورای عالی سازمان می‌رسد، تعیین می‌گردند و سازمان موظف به درمان آن‌ها حتی پس از تغییر کار بیمه‌شده است. رعایت دقیق این قوانین برای تضمین حقوق بیمه‌شدگان ضروری است.
این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.