مقدمه (پاراگراف اول):
در قوانین جدید تامین اجتماعی، حمایت از بیمه‌شدگانی که به دلیل حوادث ناشی از کار بخشی از توانایی کار خود را از دست می‌دهند، به‌طور ویژه مورد توجه قرار گرفته است. ماده 74 این قوانین به بررسی غرامت نقص عضو ناشی از کار و نحوه محاسبه آن می‌پردازد. در این مقاله به بررسی جزئیات این ماده می‌پردازیم. این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.
شرایط دریافت غرامت نقص عضو (H2):
بر اساس ماده 74 قوانین جدید تامین اجتماعی، بیمه‌شده‌ای که در اثر حادثه ناشی از کار بین ده تا سی و سه درصد توانایی کار خود را از دست داده باشد، استحقاق دریافت غرامت نقص عضو را خواهد داشت.
نحوه محاسبه غرامت نقص عضو (H2):
میزان غرامت نقص عضو ناشی از کار به شرح زیر محاسبه می‌شود:
فرمول محاسبه: سی و شش برابر مستمری استحقاقی مقرر در ماده 72 این قانون ضربدر درصد از کار افتادگی.
مثال: اگر درصد از کار افتادگی بیمه‌شده ۲۰٪ باشد و مبلغ مستمری استحقاقی مقرر در ماده 72، ۱۰ میلیون تومان باشد، غرامت نقص عضو به این صورت محاسبه می‌شود:
نکات کلیدی (H2):
درصد از کار افتادگی: بین ۱۰٪ تا ۳۳٪.
محاسبه غرامت: بر اساس سی و شش برابر مستمری استحقاقی مقرر در ماده 72 ضربدر درصد از کار افتادگی.
مرجع محاسبه: مبلغ مستمری استحقاقی طبق ماده 72 محاسبه می‌شود.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
سوالات متداول (FAQ) (H2):
چه کسانی مستحق دریافت غرامت نقص عضو هستند؟
بیمه‌شدگانی که در اثر حادثه ناشی از کار بین ۱۰٪ تا ۳۳٪ توانایی کار خود را از دست داده باشند.
میزان غرامت نقص عضو چگونه محاسبه می‌شود؟
سی و شش برابر مستمری استحقاقی مقرر در ماده 72 ضربدر درصد از کار افتادگی.
مرجع محاسبه مبلغ مستمری استحقاقی چیست؟
ماده 72 قوانین جدید تامین اجتماعی.
منبع: استخدام 24 | estekhdam24.com
نتیجه‌گیری (H2):
ماده 74 قوانین جدید تامین اجتماعی به بررسی غرامت نقص عضو ناشی از کار و نحوه محاسبه آن می‌پردازد. این ماده نشان‌دهنده حمایت ویژه قانون از بیمه‌شدگانی است که به دلیل حوادث ناشی از کار بخشی از توانایی کار خود را از دست می‌دهند. اگر سوالی در این زمینه دارید، می‌توانید به سایت estekhdam24.com مراجعه کنید.
این محتوا توسط استخدام 24 (estekhdam24.com) تهیه شده است.