استخدام 24

شبکه متخصصین و مشاغل کشور

امروز 29 بهمن 1396

آگهی استخدام شرکت ملی نفت 97

استخدام شرکت وزارت نفت پس بررسی و اصلاحات شرایط آزمون استخدامی برگذار خواهد شد.متقاضیان با توجه به مطالعه متن آگهی اقدام فرمایند.

 

خبر ۲۱ بهمن ۹۶ – حرف و حدیث‌های بومی‌گزینی؛ دلیل لغو آزمون استخدامی وزارت نفت

وزیر نفت در سفر اخیر خود به کهگیلویه و بویراحمد، حرف و حدیث‌های بومی‌گزینی را دلیل لغو آزمون استخدامی وزارت نفت عنوان کرد.
به گزارش ایلنا، وزیر نفت در سفر اخیر خود به کهگیلویه و بویر احمد، حرف و حدیث‌های بومی‌گزینی را دلیل لغو آزمون استخدامی وزارت نفت عنوان کرد و گفت: برخی دستگاه‌های نظارتی، موافق با بومی‌گزینی و برخی نیز مخالف هستند.
وی اظهار داشت: حتی در برخی استانها با مشکل درخواست بومی گزینی شهرستانی روبه‌رو هستیم.
زنگنه همچنین افزود: برخی نیروهای مشغول در نفت به دلیل کم بودن حقوق و مزایا گلایه دارند که پیگیر هستیم تعادلی در این زمینه ایجاد کنیم.
آزمون استخدامی نفت قرار بود دی ماه سال جاری برگزار شود که پس از شکل گیری اعتراضات گسترده، موقتا لغو شد. بیشتر اعتراضات به در نظر گرفته نشدن سهمیه برای بومی های مناطق نفت خیز مربوط می شد. پس از لغو آزمون مسئولان وزارت نفت هیچ زمان مشخصی برای برگزاری آن اعلام نکرده اند و گفته اند پس از انجام اصلاحات، آزمون در اولین زمان مناسب برگزار خواهد شد.


 

خبر ۸ بهمن ۹۶ – فعلا بحث برگزاری آزمون استخدامی نفت مطرح نیست 

بیژن نامدار زنگنه (وزیر نفت) در برنامه تلویزیونی نگاه یک از منتفی شدن آزمون استخدامی نفت تا اطلاع ثانوی خبر داد.
وی گفت: می‌خواستیم آزمون کتبی را برای استخدام بیش از دو هزار نفر برگزار کنیم؛ زمانی که دیوان عدالت اداری دستور توقف کار را داد، کار متوقف شد.
به گفته وی، نمی‌شود کار را شروع کرد و دوباره دستور توقف صادر شود، نمی‌توان با مردم اینگونه رفتار کرد. به همین دلیل برگزاری مجدد آزمون فعلا در دستور کار نیست.
زنگنه افزود: ما به دانشجویان تحصیلکرده نیاز داریم؛ اما نه به عنوان کارمندان وزارت نفت بلکه به عنوان مجموعه‌ای که در خدمت طرح‌های غیردولتی صنعت نفت باشند.
وزیر نفت در ادامه گفتگو اظهار داشت: به عده‌ای از فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت پیشنهاد شد در پالایشگاه ستاره خلیج فارس کار کنند که نپذیرفتند.
انتقادات به شرایط آزمون استخدامی نفت که قرار بود دی ماه برگزار شود، موجب شد دیوان عدالت اداری رای به توقف آزمون بدهد؛ در رای دیوان آمده است ابتدا باید شرایط متقاضیان ازجمله درنظر گرفته نشدن سهمیه استخدام برای بومی‌ها تغییر کند؛ پس از آن آزمون می‌تواند برگزار شود.

منبع : خبرگزاری ایلنا


خبر ۶ بهمن ۹۶ – آخرین اخبار از آزمون استخدامی وزارت نفت
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت:‌ آزمون استخدامی وزارت نفت لغو نشده است.
جمشید انصاری معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در گفت‌و‌گو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری تسنیم، درخصوص آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت و علت لغو آن گفت: آزمون لغو نشده بلکه اجرای آن متوقف شده است.
وی افزود: اطلاعات دقیق این آزمون را باید از وزارت نفت سوال کرد چون خودشان متولی برگزاری آزمون بوده‌اند نه سازمان امور اداری و استخدامی.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصریح کرد:‌ مقررات می‌گوید زمانی که چنددستگاه یک آزمون را برگزار کنند ما ( سازمان امور اداری و استخدامی ) مسئولیت آن را بر عهده می‌گیریم اما زمانی که تنها یک دستگاه برگزار کننده آزمون باشد، خود همان دستگاه متولی آن می‌شود.
انصاری گفت: دستور توقف آزمون وزارت نفت را دیوان عدالت اداری داده است.

 


 

خبر ۷ دی ۹۶ – بکارگیری نیروهای بومی اولویت شرکت های تابعه این وزارتخانه باشد

وزیر نفت گفت: هیچ مصوبه ای به نام جذب ۵۰ درصدی نیروی بومی در این وزارتخانه نداریم اما مصوبه ای داریم که پیمانکاران شرکت های تابعه نفت باید نیروهای بومی را در اولویت قرار دهند.

وزیر نفت گفت: هیچ مصوبه ای به نام جذب ۵۰ درصدی نیروی بومی در این وزارتخانه نداریم اما مصوبه ای داریم که پیمانکاران شرکت های تابعه نفت باید نیروهای بومی را در اولویت قرار دهند.

بیژن نامدار زنگنه روز پنجشنبه در گفت و گو با ایرنا در منطقه نفتی بهرگان بوشهر افزود: در این ارتباط هفته آینده بخشنامه تاکیدی بر این موضوع صادر خواهم کرد که شرکت های تابعه، نیروهای بومی را که از ادارات استان و شهرستان ها معرفی می شوند، بکار بگیرند.
وی گفت: درصورتیکه نیروهای بومی جویای کار در این مناطق وجود نداشته باشد، می توانند از غیربومی استفاده کنند.
وزیر نفت در پاسخ به وضعیت تکلیف استخدام در وزارت نفت بیان کرد: وضعیت استخدام در زمان حاضر تا اطلاع بعدی متوقف و از دستور خارج شده است.
زنگنه اظهارکرد: در بحث مسئولیت های اجتماعی و طرح های عمرانی در مناطق نفت خیز، استان بوشهر از جمله دیلم و گناوه در اولویت ها قراردارد و دستور دادیم که درخواست های نماینده حوزه انتخابیه و فرمانداران شهرستان های دیلم و گناوه با دقت بررسی و با نظر مثبت بیشترین تعامل را با آنان داشته باشند.
وزیر نفت روز پنجشنبه، به همراهی شماری از مدیران نفتی و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران از میدان و دکل نفتی رگ سفید گچساران بازدید و پس از آن به منطقه نفتی بهرگان در بندرامام حسن شهرستان دیلم عزیمت کرد.
بندر امام حسن از توابع شهرستان دیلم در شمال استان و درجوار منطقه نفتی بهرگان قراردارد.


خبر ۵ دی ۹۶ – برگزاری آزمون استخدامی در انتظار رای نهایی دیوان عدالت اداری

قائم مقام وزیر نفت گفت: وزارت نفت درباره برگزاری آزمون استخدامی، پس از اعلام رای نهایی دیوان عدالت اداری تصمیم‌گیری خواهد کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت نفت، مرضیه شاهدایی، قائم مقام وزیر نفت، با بیان اینکه هنوز تصمیم نهایی درباره تغییر شرایط و امتیازهای در نظر گرفته شده برای گروه‎های مختلف در آزمون استخدامی وزارت نفت اتخاذ نشده است، گفت: منتظر دریافت رای دیوان عدالت اداری و همین‎طور بررسی و جمع‌بندی کارگروه ذیربط هستیم.

منبع : خبرگزاری مهر


خبر ۳ دی ۹۶ – آزمون وزارت نفت پس از رفع ایرادات، برگزار می‌شود

شاهدایی گفت: دیوان عدالت اداری از برخی شرایط آزمون استخدام وزارت نفت ایراداتی گرفت که پس از برطرف شدن این ایرادات، آزمون برگزار می‌شود.

برگزاری آزمون وزارت نفت پس از برطرف شدن ایراداتبه گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، مرضیه شاهدایی قائم مقام وزیر نفت؛ ظهر امروز در جمع خبرنگاران خوزستان با بیان اینکه در روزهای آینده خبرهای خوبی از رگ سفید منتشر می‌‍شود، اظهار کرد: امروز هم مدیران ارشد شرکت نفت در منطقه حضور پیدا کردند و مراحل نهایی مهار در حال اجراست.
وی درباره آزمون نفت، گفت: از طریق دیوان عدالت اداری ملاحظاتی روی این استخدامی‌ها شد که کارگروهی درحال بررسی این موضوعات است تا پس از اصلاح این ایرادات آزمون برگزار شود.
قائم مقام وزیر نفت بیان کرد: زمان برگزاری آزمون مشخص نیست و منتظر تأییدیه نهایی کارگروه بررسی و اصلاح آزمون هستیم.
وی درباره در نظر گرفتن سهمیه‌ای برای بومی‌ها در استخدام وزارت نفت بیان کرد: دیوان عدالت اداری در این باره نظرات خود را اعلام کرده و گفته که هیچ‌گونه استثنائی برای بومی‌ها و شاغلان نفت در این آزمون وجود نداشته باشد.
شاهدایی افزود: همه این اعتراضات دیوان عدالت اداری برای این است که وزارت نفت باید آزمون را آزاد و بدون شرایط ویژه برگزار کند.
وی بیان کرد: وزارت نفت سهمیه‌ای برای بومی‌ها، کارکنان نفت و دانشجویان دانشگاه نفت در نظر گرفته و استثناها فقط برای جانبازان و خانواده شهداست و تصمیم درباره دیگر سهمیه‌ها پس از بررسی در کارگروه مشخص می‌شود.


خبر ۳ دی ۹۶ – تشریح آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت

وزیر نفت درخصوص آخرین وضعیت آزمون استخدامی این وزارتخانه گفت: دانشجویان فارغ‌التحصیلی که جزو گروه الف بوده‌اند به مصاحبه دعوت می‌شوند و هر کدام که پذیرفته شدند، دعوت به کار خواهند شد

بیژن نامدار زنگنه در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی ایلنا، درخصوص آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت گفت: آزمون استخدامی وزارت نفت فعلا منتفی است.
وی درباره دانشجویان دانشکده صنعت نفت نیز اظهار داشت: ‌همه کسانی که جزو گروه الف بوده‌اند، آنها را برای انجام مصاحبه دعوت کرده‌ایم. اکثریت آنها نیز آمده‌اند و مصاحبه انجام شده است و این روند همچنان ادامه پیدا دارد.
وزیر نفت ادامه داد: براساس روال و مصوبات هیات مدیره درباره دانشجویان فارغ‌التحصیلی آن مقاطع عمل خواهیم کرد و آنها به مصاحبه دعوت می‌شوند. هر کدام نیز پذیرفته شدند، دعوت به کار خواهند شد.
زنگنه درباره وضعیت مدیریتی پالایشگاه ستاره خلیج فارس تصریح کرد: این پالایشگاه وضعیت مدیریتی خوبی دارد. این پالایشگاه هم‌اکنون ۱۲ میلیون لیتر بنزین یورو ۴ را مدتی است تولید می‌کند و وضعیتش تثبیت شده است و شرایط مناسبی دارد.


 

خبر ۲۰ آذر ۹۶ – آزمون استخدامی وزارت نفت پس از اصلاح ایرادات برگزار می‌شود

 خبرگزاری فارس: عضو کمیسیون انرژی مجلس از برگزاری آزمون وزارت نفت پس از اصلاح ایرادات در شرایط این آزمون خبر داد.

علی عسگر ظاهری ظهر امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در مسجدسلیمان، اظهار کرد: شرایط مندرج در آگهی اولیه استخدامی وزارت نفت و عدم تخصیص سهمیه به نیروهای بومی ظلم آشکار به جوانان خوزستانی بود و تغییر در این شرایط به یک مطالبه عمومی در خوزستان رسید.آزمون استخدامی وزارت نفت پس از اصلاح ایرادات برگزار می‌شود/ استخدام نیروهای بومی باید در اولویت قرار گیرد
عضو کمیسیون انرژی مجلس افزود: کمیسیون انرژی از همان دقایق اولیه مخالفت خود را با این شرایط اعلام کرد و از وزارت نفت خواست تا با در نظر گرفتن سهمیه نیروهای بومی، سهمیه دانشجویان دانشگاه نفت نیز لحاظ شود.
نماینده مردم مسجدسلیمان، لالی، اندیکا و هفتکل در مجلس شورای اسلامی به توقف آزمون وزارت نفت نیز اشاره کرد و گفت: با رأی دیوان عدالت اداری برگزاری این آزمون متوقف شده و انجام این آزمون به اصلاح در بندهای آگهی استخدام موکول شده است.
ظاهری عنوان کرد: براساس ماده ۴۷ قانون برنامه ششم توسعه، استخدام نیروهای بومی باید در اولویت قرار گیرد و این انتظار به‌حق از سوی جوانان خوزستانی وجود دارد که این اولویت در آزمون وزارت نفت در نظر گرفته شود.
ظاهری بیان کرد: زمان مشخصی برای برگزاری این آزمون مشخص نشده است،اما بدون شک پس از انجام اصلاحات لازم و در نظر گرفته شدن مواد قانونی این آزمون در ماه‌های آینده برگزار می‌شود.


خبر ۱۸ آذر ۹۶ – جزئیات برگزاری دومین آزمون بزرگ استخدامی در صنعت نفت

مهندس «ابوالفضل عزیزی» امروز در گفتگو با خبرنگار انرژی نیوز درباره برگزاری آزمون استخدامی برای طرح‌ها و پروژه‌های پتروشیمی آماده بهره برداری هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس، گفت: هم اکنون ترافیکی برای افتتاح و راه اندازی طرح‌ها و پروژه‌های جدید پتروشیمی و پالایشگاهی در هلدینگ خلیج فارس راه افتاده به طوری‌که تا سال آینده طرح‌های متعددی همچون پتروشیمی هنگام، لردگان، طرح توسعه پتروشیمی ایلام، پالایشگاه گاز بیدبلند خلیج فارس و … در مدار بهره برداری و یا آغاز راه اندازی قرار می‌گیرند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با اعلام اینکه هم اکنون جذب ۲۰۰ نفر برای پتروشیمی لردگان با انجام آزمون استخدامی انجام شده و نفرات جذب شده مراحل کارآموزی و آموزش در مرکز آموزش جنوب را پشت سر می‌گذارند، تصریح کرد: در راستای این سیاست کلان امسال فرآیند برگزاری آزمون استخدامی برای دو طرح بزرگ پتروشیمی و پالایشگاهی در دستور کار قرار دارد.

این مقام مسئول با اشاره به برنامه‌ریزی برای جذب نزدیک به ۶۰۰ نفر نیروی متخصص و تحصیلکرده برای پالایشگاه گاز بیدبلند خلیج فارس در شهرستان بهبهان و جذب ۳۰۰ تا ۳۵۰ نفر برای پتروشیمی هنگام در عسلویه، اظهار داشت: برای انجام مراحل آزمون استخدامی این دو طرح پتروشیمی و پالایشگاهی ابتدا باید چارت سازمانی مشخص شود که این در دست اقدام بوده و سپس با مجوز هیات مدیره هلدینگ خلیج فارس آزمون استخدامی برگزار خواهد شد.

وی با یادآوری اینکه برگزاری آزمون استخدامی در این دو شرکت نیازی به اخذ مجوز از وزارت نفت و سازمان اداری و استخدامی ندارد، تاکید کرد: فرآیند برگزاری آزمون استخدامی با همکاری دانشگاه امیرکبیر انجام می‌شود، البته در کنار جذب از مسیر آزمون، استخدام نیروهای ارکان ثالث با اولویت مناطق بومی در دستور کار قرار دارد به طوری که فقط برای پالایشگاه بیدبلند نیاز به ۵۰۰تا ۶۰۰ نفر نیروی ارکان ثالث داریم.

عزیزی همچنین در پاسخ به پرسش انرژی نیوز در خصوص مهمترین رشته‌های مورد نیاز برای این دو آزمون استخدامی هم توضیح داد: بر اساس مطالعات انجام شده در این دو آزمون به نیروهای فارغ التحصیل دانشگاهی در رشته‌های شیمی، مهندسی شیمی، مکانیک، برق، مالی، مدیریت، حسابداری، بازرگانی، عمران و … نیاز است.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس ادامه داد: مراحل استخدامی هم به این شکل است که ابتدا آزمون کتبی برگزار شده و دو تا سه برابر سهمیه تعیین شده به مصاحبه حضوری دعوت و در نهایت با انجام طب صنعتی و مصاحبه روان شناختی جذب انجام می‌شود.

وی در پاسخ به پرسش دیگر انرژی نیوز درباره زمان بندی برگزاری آزمون استخدامی هم بیان کرد: پیش بینی می‌کنیم اسفند ماه امسال آگهی استخدامی منتشر و در نهایت فروردین ماه سال آینده آزمون استخدامی برگزار شود.

این مقام مسئول با بیان اینکه آیا در آزمون استخدامی جدید شرط معدل و رتبه هم تعریف شده است، اظهار داشت: شرط معدل بالایی مدنظر قرار نداده ایم و به دنبال ایجاد فضای رقابتی برای مشارکت فارغ التحصیلان دانشگاه‌های معتبر کشور در آزمون استخدامی هستیم.

به گفته وی فرآیند برگزاری آزمون استخدامی صرفا با انجام این دو آزمون متوقف نمی‌شود و با توجه به پیشرفت ساخت طرح‌‌های پتروشیمی گچساران و شیمیایی صدف در عسلویه آزمون‌های مشابه دیگری برگزار خواهد شد.


خبر ۱۸ آذر ۹۶ – برگزاری آزمون وزارت نفت پس از اصلاحات

خبرگزاری مهر : رئیس کمیسیون انرژی مجلس گفت: دیوان عدالت اداری، به صورت موقت آزمون نفت را لغو کرده تا اصلاحات دیگری در شرایط ثبت نام این آزمون، انجام شود.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خانه ملت؛ فریدون حسنوند با اشاره به توقف آزمون استخدامی وزارت نفت توسط دیوان عدالت اداری، گفت: در همان روزهای نخست انتشار دفترچه شرکت در آزمون استخدامی وزارت نفت، از سوی کمیسیون انرژی نامه‌ای خطاب به وزیر نفت نوشته شد و برخی ایرادات مترتب بر این آزمون استخدامی، به صورت کتبی به وزارت نفت اعلام و خواستار اعمال تغییرات در این آزمون شدیم.
رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی، افزود: پس از ارسال نامه، وزیر نفت به کمیسیون انرژی دعوت شد و اعضای کمیسیون توضیحات وزیر را شنیدند و نمایندگان نظرات و دیدگاه های خود را درباره اعمال برخی موضوعات و تغییر برخی شرایط به وزیر نفت اعلام کردند، پس از این جلسه، مهلت یک هفته ای برای ثبت نام در آزمون داده شد و اصلاحاتی در دفترچه ثبت‌نام انجام شد.
اصلاح آزمون استخدامی وزارت نفت
این عضو خانه ملت با بیان اینکه پس از این اصلاحات اولیه، مجددا مذاکراتی صورت گرفت و اصلاحات بیشتری در دفترچه اعمال شد، ادامه داد: بر این اساس یک فرصت ۱۰روزه دیگر جهت حضور در آزمون به متقاضیان داده شد تا افرادی که در مهلت گذشته نمی توانستند ثبت نام کنند، با این اصلاحات بتوانند در آزمون استخدامی ثبت نام نمایند، اما اعتراضات دیگری نسبت به شرایط شرکت در آزمون صورت گرفت و دانشجویان صنعت نفت معتقد بودند که در این آزمون باید سهم و استخدام آنها دیده شود.
نماینده مردم اندیمشک در مجلس شورای اسلامی، در تشریح آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت، یادآور شد: براساس آخرین اخبار دیوان عدالت اداری به صورت موقت این آزمون را لغو کرده تا اصلاحات دیگری در شرایط ثبت نام این آزمون انجام شود، لذا کمیسیون انرژی درصدد است که با ایجاد شرایط، این آزمون برگزار و فرصت اشتغال برای تعداد زیادی از فارغ التحصیلان و بیکاران جهت اشتغال چند هزار نفر فراهم شود.
رایزنی مجلس، دیوان عدالت و وزارت نفت برای اصلاح و برگزاری آزمون
وی با بیان اینکه کمیسیون انرژی تلاش می کند تا شرایط به نحوی پیش رود که دایره استخدام افراد برای ثبت نام در آزمون بیشتر شود، افزود: طی این جلسات و رایزنی ها کمیسیون انرژی به دنبال این است که آزمون به صورت کلی لغو نشود؛ اما اشکالات باید رفع شود و سهم افراد در بحث معدل، تغییرات در بحث بومی گرایی، مسائل مرتبط با برخی دانشگاه ها، مناطق محروم و برخی اقشار به صورتی لحاظ شود که از بحث کیفی بودن افراد برای ورود به مجموعه کم نشده و همچنین حق افراد تضییع نشود.
این نماینده مردم در مجلس دهم، با تاکید بر اینکه توقف آزمون استخدامی وزارت نفت توسط دیوان عدالت اداری توقف موقت است، ادامه داد: این توقف بیشتر به این منظور بوده که فرصتی ایجاد شود تا در آن، براساس تعامل و رایزنی و بیان دیدگاه های مختلف و و در نظر گرفتن جوانب موضوع بهترین شرایط برای برگزاری آزمون استخدامی ایجاد شود.
رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه دیدگاه مجلس، دیوان عدالت و وزارت نفت بر اجرای قانون است، تصریح کرد: باید به سمتی حرکت کرد که این آزمون در برگیرنده همه گروه ها باشد و کمترین اشکال را داشته باشد و طبیعی است که اگر شرایط ناعادلانه در برگزاری آزمون قرار داده شود، پذیرفتنی نیست، بنابراین امیدوارم با تعامل بین وزارت نفت مجلس و دیوان عدالت بتوان آزمون را برگزار و اشکالات احتمالی را رفع کرد.


خبر ۱۳ آذر ۹۶ – رای دیوان عدالت درباره آزمون استخدامی وزارت نفت

خبرگزاری مهر : در پی شکایت فارغ التحصیلان و دانشجویان صنعت نفت و با رأی شعبه ۳۹ دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر توقف اجرای ثبت نام و اجرای آگهی استخدام وزارت نفت صادر و برگزاری آزمون لغو شد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رسانه قوه قضاییه، با شکایت تعدادی از فارغ التحصیلان و دانشجویان صنعت نفت به جهت تقاضای صدور دستور موقت مبنی بر توقف مراحل ثبت نام و اجرای موضوع آگهی استخدام وزارت نفت که در راستای محل مجوز استخدامی به شماره ۱۱۶۹۳۵۱ مورخ ۲۴/۲/۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور اقدام کرده است، با رأی شعبه ۳۹ دیوان عدالت اداری با تقاضای صدور دستور موقت موافقت شد.
بر طبق این گزارش شکات اظهار داشتند که آگهی استخدامی فوق الذکر با بند نهم اصل سوم قانون اساسی و مواد ۴۱ و ۴۲ و ۴۳ از قانون مدیریت خدمات کشوری و رأی وحدت رویه اصداری از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۳۶ مورخ ۱۵/۱/۹۶ تضاد ومنافات بوده و همچنین وزارت نفت علیرغم حکم دیوان از استخدام شکات امتناع ورزیده، لذا درخواست صدور دستور موقت را داشتند.
در نهایت با بررسی اوراق و محتویات پرونده شعبه ۳۹ دیوان عدالت اداری در خصوص خواسته‌ شکات به جهت تقاضای صدور دستور موقت مبنی بر توقف مراحل ثبت نام و اجرای موضوع آگهی استخدام وزارت نفت، مطابق مواد ۳۴ و ۳۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صدور دستور موقت و لغو آزمون را منوط به احراز ورود خسارتی دانست که در آینده جبران آن غیر ممکن باشد و با بررسی مستندات شکات احتمال ورود چنین خساراتی وجود دارد به همین جهت مستنداً به مواد ۳۴ الی ۳۶ قانون مورد اشاره دستور موقت مبنی بر توقف اجرای ثبت نام و اجرای آگهی استخدام و لغو آزمون صادر شد.


خبر ۱۳ آذر ۹۶ – لغو  آزمون استخدامی نفت

خبرگزاری ایلنا : در پی اعتراضات گسترده به شرایط آزمون استخدامی نفت، این آزمون لغو شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا؛ آخرین خبرها حاکی از این است که در پی اعتراضات گسترده، آزمون استخدامی نفت که قرار بود دی ماه برگزار شود، لغو شده‌است.
در روزهای گذشته، دامنه اعترراضات به این آزمون گسترده‌تر شد؛ از شاغلان قرارداد موقت نفتی تا بومی‌های مناطق نفت‌خیز، از نمایندگان مردم خوزستان و بوشهر در مجلس تا امامان جمعه و استانداری‌ها، همه به شرایط برگزاری این آزمون اعتراض کردند.
حالا رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی از لغو این آزمون خبر داده‌است.
وی گفت‌است: آزمون استخدام وزارت نفت لغو شد تا اصلاحات کامل صورت پذیرد.
حسنوند افزود: کمیسیون انرژی پیگیر این موضوع است.
عمده اعتراضات به آزمون استخدامی نفت به لحاظ نشدن ظرفیت برای جذب بومی‌ها و شرایط سخت جذبِ شاغلین موقت نفت مربوط می‌شد. نمایندگان مجلس و دیگر مسئولان به این مساله معترض شدند که علیرغم تاکید مجلس بر لزوم در نظر گرفتن سهمیه ۵۰ درصدی برای بومی‌ها در مناطق نفت‌خیز، این آزمون در بهترین حالت فقط ۲۵ درصد سهمیه برای بومی‌ها در نظر گرفته‌است.


خبر ۱۲ آذر ۹۶ – حکم توقف آزمون استخدامی وزارت نفت از سوی دیوان عدالت اداری ابلاغ نشده است

باشگاه خبرنگاران جوان: دهقانی گفت: تاکنون حکمی مبنی بر توقف آزمون استخدامی از سوی دیوان عدالت اداری به وزارت نفت ابلاغ نشده است.
وزارت نفت در جذب دانش‎آموختگان دانشگاه صنعت نفت تابع مقررات است به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، کامران دهقانی مدیرکل آموزش وزارت نفت امروز (یکشنبه، ۱۲ آذرماه) به دنبال ادامه تجمع عده‎ای از دانشجویان دانشگاه صنعت نفت در مقابل ساختمان وزارت نفت، اظهار کرد: کلیه فارغ‎التحصیلان گروه الف این دانشگاه که تا تاریخ اول آذرماه امسال در بانک اطلاعاتی اداره کل آموزش ثبت نام کرده‎اند به مصاحبه دعوت شده‎اند و ۱۹ آذرماه، فرایند مصاحبه با کلیه ثبت‎نام کنندگان به پایان می‎رسد.
وی با یادآوری این‎که به این ترتیب مصاحبه با تمام فارغ‎التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت در دستور کار قرار دارد، افزود: از دانشجویان می‎خواهیم در این زمینه دغدغه‎ای نداشته باشند و مطمئن باشند که وزارت نفت در چارچوب قوانین و مقررات و با درنظر گرفتن استانداردهای لازم، واجدان شرایط را جذب خواهد کرد.
دهقانی با اشاره به مجوز وزارت نفت از سازمان امور اداری و استخدامی برای جذب ۲۰۰ نفر از فارغ‎التحصیلان دانشگاه صنعت نفت، ادامه داد: با وجود محدودیت، وزارت نفت از همه فارغ‎التحصیلان گروه الف برای مصاحبه دعوت کرده است و با پیگیری‎های انجام شده، هر تعداد از فارغ‎التحصیلانی که مراحل مصاحبه، گزینش و طب صنعتی را با موفقیت طی کنند حتی اگر بیش از تعداد مجوز باشد، جذب خواهند شد.
وی ادامه داد: پس از پایان فرایند مصاحبه، نمرات ارزیابی و نتایج بررسی می‎شود.
مدیرکل آموزش وزارت نفت با یادآوری این‎که آزمون کتبی و مصاحبه، هر یک مرحله جداگانه‎ای از استخدام در وزارت نفت به شمار می‏‎آیند، گفت: در حدود ۱۵ سال گذشته و طبق مقررات، همواره فارغ‎التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت، تنها از مرحله آزمون کتبی معاف بوده‎اند و اکنون نیز همین روال ادامه دارد.
دهقانی افزود: تنها تفاوت این دوره با دوره‎های قبل به نحوه برگزاری مصاحبه بازمی‎گردد که امسال این فرآیند به صورت متمرکز درآمده تا عدالت بیشتری برقرار شود.
وی یادآور شد: افزون بر اقدامات صورت گرفته، برای دانشجویان دانشگاه صنعت نفت که در آزمون استخدامی وزارت نفت نیز شرکت می‎کنند، امتیازاتی درنظر گرفته شده و آنها می‎توانند از طریق آزمون استخدامی نیز شانس خود برای استخدام در وزارت نفت را بیازمایند.
دهقانی در پاسخ به سوالی درباره صدور حکم توقف آزمون استخدامی وزارت نفت از سوی دیوان عدالت اداری، بیان کرد: متولی برگزاری این آزمون، اداره کل آموزش وزارت نفت بوده و تاکنون چنین حکمی از دیوان عدالت اداری به این اداره کل ابلاغ نشده است.
به گفته وی؛ در صورتی که چنین حکمی ابلاغ شود، از سوی وزارت نفت مورد بررسی قرار می‎گیرد و اقدام مقتضی به عمل می‎آید.
مدیرکل آموزش وزارت نفت درباره حکم قبلی دیوان عدالت اداری مبنی بر جذب فارغ‎التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت هم توضیح داد: آن حکم، جامعیت نداشت و تنها درباره چند نفر از فارغ‎التحصیلان گروه الف بود که وزارت نفت درخواست تجدیدنظر کرده است.
دهقانی بار دیگر یادآور شد: از سال ۹۵، بند اولویت استخدام فارغ‎التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت از دفترچه‎های کنکور حذف شده است و فارغ‎التحصیلان ورودی سال‎های قبل هم مطمئن باشند که در صورت احراز شرایط لازم، در وزارت نفت جذب خواهند شد.
وی در عین حال با تاکید بر این‎که صنعت نفت، صنعتی سخت و پیچیده است و الزامات و استانداردهای خاص خود را می‎طلبد، یادآور شد: وزارت نفت همگام با تلاش برای جذب فارغ‎التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت، از استانداردها و معیارهای خود کوتاه نخواهد آمد چرا که چنین اقدامی، افزون بر آن که غیرقانونی است، به نفع هیچ کس هم نیست.
به گفته این مقام مسئول، وقوع کوچکترین حادثه‎ای در صنعت نفت، خسارات جبران ناپذیری به همراه دارد و اگرچه حوادث این صنعت، از دلایل مختلفی نشات می‎گیرد اما عامل انسانی نیز می‎تواند یکی از این دلایل باشد؛ از این رو حصول اطمینان از دانش و مهارت استخدام‎شوندگان ضرورت دارد.
به گفته وی؛ به دنبال درخواست‎های متعدد از سوی دانشجویان دانشگاه صنعت نفت، وزارت نفت بر خلاف گذشته، دیگر مدارک فارغ‎التحصیلان را نگه نمی‎دارد و تعهدی از آنان دریافت نمی‎کند.
وی درباره ابهامی که در خصوص بورسیه بودن دانشجویان دانشگاه صنعت نفت نیز مطرح شده است، توضیح داد: وزارت نفت همواره کمک هزینه تحصیلی اعطا کرده است که این مقوله کاملا متفاوت از بورسیه شدن دانشجویان است و نباید بورسیه تلقی شود؛ زیرا در دفترچه‎های کنکور که در سال‎های گذشته منتشر شده، عنوان «کمک هزینه تحصیلی» قید شده است.


خبر ۱۱ آذر ۹۶ – آزمون استخدامی وزارت نفت لغو شد

خبرگزاری مهر: آزمون استخدامی وزارت نفت با حکم دیوان عدالت اداری لغو شد.
به گزارش خبرنگار مهر، در پی شکایت فارغ التحصیلان و دانشجویان صنعت نفت، با حکم دیوان عدالت اداری آزمون استخدامی وزارت نفت لغو شده است.
طبق قرار قبلی و فراخوان وزارت نفت، قرار بود آزمون استخدامی این وزارتخانه دی ماه سال جاری برگزار شود اما با حکم موقت دیوان عدالت اداری برگزاری این آزمون لغو شد.


خبر ۹ آذر ۹۶ – تغییر شرایط آزمون استخدامی شرکت نفت

مدیرکل آموزش وزارت نفت، تغییرات دفترچه های آزمون استخدامی این وزارتخانه را تشریح کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران، کامران دهقانی درباره تغییرات دفترچه آزمون فارغ التحصیلان برتر دانشگاه ها گفت: رتبه مجاز ورود به دانشگاه های سراسری در مقطع کارشناسی از ۴ هزار به ۶ هزار و در مقطع کارشناسی ارشد از ٢٠٠ به ٢۵٠ تغییر یافته است.
وی افزود: شرط معدل برای همه فارغ التحصیلان رشته های مورد نیاز در آزمون فارغ التحصیلان برتر دانشگاه ها، یک نمره کاهش یافته است؛ به طور مثال در حالی‌که تا پیش از این فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد دارای معدل ١٩ و بالاتر مجاز به ثبت نام در این آزمون بودند، اکنون امکام ثبت نام دارندگان معدل ١٨ و بالاتر در رشته‌های مورد نیاز در این مقطع تحصیلی فراهم شده است و این کاهش یک نمره ای، درباره دیگر مقاطع و دانشگاه ها نیز صدق می‌کند.
دهقانی در ادامه درباره دفترچه آزمون ویژه شاغلان صحبت کرد و گفت: بر اساس تغییرات به عمل آمده، فارغ التحصیلان رشته زمین شناسی هم می‌توانند در صورت داشتن حداقل چهار سال سابقه کار مستمر در صنایع نامبرده در دفترچه، در این آزمون شرکت کنند.
وی عنوان کرد: افراد دارای سابقه کار لازم در صورتی که مدرک کارشناسی خود را تا پیش از ٣٠ بهمن ماه سال ٩۵ اخذ کرده باشند، می توانند نسبت به ثبت نام در این آزمون اقدام کنند.
به گزارش پایگاه خبری روابط عمومی وزارت نفت، این مقام مسئول یادآور شد: با توجه به تغییرات به عمل آمده، امکان ویرایش اطلاعات و ثبت نام با استناد به این تغییرات از ساعت ١٧ امروز (٩ آذر) امکان‌پذیر می‌شود.


خبر ۸ آذر ۹۶ – مهلت ثبت نام در آزمون استخدامی وزارت نفت تمدید شد

مهلت ثبت نام در آزمون استخدامی وزارت نفت تا ساعت ۲۴، جمعه ۱۷ آذرماه ۹۶ تمدید شد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بر اساس اعلام جدید شرکت ملی نفت ایران، مهلت ثبت‌نام آزمون استخدامی وزارت نفت تمدید شده است.
شرکت ملی نفت ایران اعلام کرد: به اطلاع داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی شرکت‌های تابعه وزارت نفت می‎رساند که مهلت ثبت نام در این آزمون یک هفته تمدید شده است.
بر این اساس، به‌منظور ایجاد فرصت و مساعدت به داوطلبان مناطق زلزله‎زده غرب کشور، زمان ثبت نام آزمون استخدامی وزارت نفت تا ساعت ۲۴ روز جمعه مورخ هفدهم آذرماه امسال تمدید شده است.
همچنین در اطلاعیه قبلی آمده است در اطلاعیه شرکت ملی نفت ایران در خصوص دلیل تمدید دوباره مهلت ثبت نام آزمون استخدامی وزارت نفت و همچنین زمان تمدید آمده است: “به منظور ایجاد فرصت و مساعدت با داوطلبان مناطق زلزله‌زده غرب کشور، زمان ثبت‌نام آزمون استخدامی شرکت‌های تابعه وزارت نفت تا ساعت ۲۴ روز چهارشنبه مورخ ۹۶.۹.۸ تمدید شده است.”


خبر ۸ آذر ۹۶ – آخرین تغییرات آزمون استخدام وزارت نفت

با توجه به محدودیت ها و شرایط کاری در برخی مناطق عملیاتی شرکتهای تابعه وزارت نفت شامل سکوهای میدان گازی پارس جنوبی،منطقه عمومی خارک، منطقه عمومی دیلم، منطقه عمومی سیری، منطقه عمومی لاوان، اشتغال بانوان در این مناطق امکان پذیر نمی باشد لذا از آن دسته از بانوانی که این مناطق را به عنوان اولویت محل خدمت خود انتخاب نموده اند درخواست می گردد تا پایان مهلت ثبت نام نسبت به ویرایش اطلاعات خود و انتخاب محل های خدمتی جدید (در صورت وجود) اقدام نمایند. شایان ذکر است در صورت عدم اصلاح محل های خدمتی فوق، این انتخابها از فهرست اولویتهای انتخاب شده داوطلب حذف خواهد شد.
با توجه به ماهیت و ویژگیهای خاص وظایف مرتبط با رشته مهندسی دریا امکان ثبت نام بانوان در آزمون رشته امتحانی “مهندسی دریا ” وجود ندارد.


 خبر ۳۰ آبان ۹۶: تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدامی وزارت نفت

به اطلاع داوطلبان شركت در آزمون استخدامي شركت هاي تابعه وزارت نفت مي رساند به منظورايجاد فرصت و مساعدت با داوطلبان مناطق زلزله زده غرب كشور، زمان ثبت نام آزمون استخدامي تا ساعت ۲۴ روز چهارشنبه مورخ ۹۶/۹/۸ تمديد مي شود.

 


خبر ۲۹ آبان ۹۶: درخواست بازنگری و اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت

رئیس کمیسیون انرژی مجلس در نامه‌ای به وزیر نفت خواستار بازنگری اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت و حذف برخی سهمیه‌های بلاوجه شد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، فریدون حسنوند در نامه‌ای به بیژن زنگنه  وزیر نفت خواستار بازنگری اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت در اسرع وقت شد که متن این نامه به شرح زیر است:
جناب آقای مهندس زنگنه
وزیر محترم نفت
با سلام؛
احتراماً با عنایت به انتشار عمومی آگهی استخدامی اخیر وزارت نفت موارد زیر که دغدغه بسیاری از متقاضیان شرکت در آزمون مذکور می‌باشد جهت استحضار و دستور اصلاح ارسال می‌گردد.
۱- با توجه به اینکه بیش از ۹۰ درصد نفت و گاز کشور در استان‌های خوزستان، بوشهر، ایلام، کرمانشاه و کهگیلویه و بویراحمد تولید می‌شود و این استان‌ها در صدر فهرست بیکاری علی الخصوص بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی قرار دارد لازم است مفاد قوانین و مقررات بومی‌گزینی از جمله قسمت اخیر ماده ۴۷ قانون برنامه ششم توسعه که وزارت نفت را ملزم به رعایت اولویت در به کارگیری نیروهای بومی نموده است، به صورت دقیق رعایت شود.
۲- توجه به درخواست به حق و قانونی فارغ التحصیلان دانشگاه نفت با توجه به تعهداتی که وزارت نفت به ایشان داشته است. همان‌گونه که مستحضر هستید بسیاری از این فارغ‌التحصیلان جزو نخبگان علمی بوده که با انگیزه استخدام در صنعت نفت جذب این دانشگاه شده و سالها شرایط سخت تحصیل در خوزستان را به همین امید تحمل نموده‌اند.
۳- رعایت قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران در آزمون‌های استخدامی و تعیین سهمیه ۲۵ درصدی ایشان.
۴- حذف برخی سهمیه‌ها و اولویت‌بندی‌های بلاوجه که مصداق تبعیض ناروا مصرح در اصول متعدد قانون اساسی هستند؛ از جمله تعیین رتبه به صورت کشوری با توجه به مساوی نبودن شرایط تحصیل در مناطق محروم با مناطق برخوردار و نیز تعیین شرط معدل برای احراز نخبگی با توجه به یکسان نبودن شرایط کسب نمره در دانشگاه‌های مختلف کشور.
امید است ضمن تمدید مهلت ثبت‌نام دستور فرمایید در اسرع وقت نسبت به بازنگری و اصلاح آگهی استخدامی با توجه موارد فوق و سایر موارد مطرح شده توسط نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و سازمان امور اداری و استخدامی دستور اقدام صادر فرمایید.


خبر ۲۸ آبان ۹۶: تذکر سازمان اداری و استخدامی کشور به وزارت نفت

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور نامه ای به وزارت نفت در خصوص در نظر نگرفتن امتیازهایی در بخش های مختلف در آگهی منتشر شده استخدامی این وزارتخانه تذکر داد.

جهت مشاهده متن نامه سازمان اداری و استخدامی کشور در اینجا کلیک کنید .

آگهی استخدام شرکت ملی نفت 97


شرایط آگهی استخدام مخصوص فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها در وزارت نفت (سال ۹۶):

اطلاعیه مهم: فارغ التحصيلان رشته “مهندسی مديريت پروژه” (كدهای ۳۲۴۲ و ۲۱۳۳) می توانند در رشته امتحانی “مهندسی صنايع” نيز در آزمون ها شركت نمايند.

شركتهاي تابعه وزارت نفت به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در بخشهاي مختلف صنعت نفت از بين فارغ التحصيلان برتر مقاطع تحصيلي كارشناسي و كارشناسي ارشد (بانوان و آقايان) در رشته هاي تحصيلي تعيين شده از طريق برگزاري آزمون كتبي، مصاحبه، طب صنعتي و گزينش به تعداد ۱۲۵۰ نفر استخدام مي نمايند.

 

عنوان گام آزمون فارغ التحصیلان دارای حداقل ۴ سال سابقه کار متوالی و مرتبط آزمون فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها
ثبت نام در آزمون ۹۶/۰۸/۲۵ – ۹۶/۰۹/۰۱ ۹۶/۰۸/۲۵ – ۹۶/۰۹/۰۱
دریافت کارت ورود به جلسه آزمون کتبی ۹۶/۱۰/۱۱ ۹۶/۱۰/۱۱
آزمون کتبی ۹۶/۱۰/۱۴ ۹۶/۱۰/۱۵
اعلام نتایج آزمون کتبی متعاقبا اعلام خواهد شد متعاقبا اعلام خواهد شد
کنترل مدارک متعاقبا اعلام خواهد شد متعاقبا اعلام خواهد شد
مصاحبه استخدامی متعاقبا اعلام خواهد شد متعاقبا اعلام خواهد شد
اعلام نتایج نهایی متعاقبا اعلام خواهد شد متعاقبا اعلام خواهد شد

تعاريف:
منظور از برخي واژه ها و عبارتهاي مندرج در اين راهنما به شرح ذيل مي باشد:
داوطلب بومي استان: به فردي اطلاق مي شود كه متولد استان محل خدمت انتخابي باشد، يا ديپلم خود را از استان محل خدمت دريافت كرده باشد و يا همسر وي متولد استان محل خدمت انتخابي باشد.
داوطلب بومي شهرستان: به فردي اطلاق مي شود كه متولد شهرستان محل خدمت انتخابي باشد، يا ديپلم خود را از شهرستان محل خدمت دريافت كرده باشد و يا همسر وي متولد شهرستان محل خدمت انتخابي باشد.
تبصره ۱: شهرهاي تهران، اصفهان، شيراز، مشهد، تبريز، كرج و قم مشمول امتيازات افراد بومي نمي باشند.
تبصره ۲: گواهي اتمام دوره پيش دانشگاهي و محل اخذ آن براي تعيين بومي بودن ملاك نبوده و مورد پذيرش نمي باشد.
فرزند كاركنان صنعت نفت: داوطلباني كه پدر يا مادر آنها براساس اطلاعات موجود در سيستم جامع نيروي انساني نفت از جمله كاركنان رسمي صنعت نفت (شاغل، بازنشسته، از كار افتاده كلي دائم يا فوت شده) مي باشند.
تبصره ۱: فرزندان كاركنان قراردادي/ پيمانكاري و يا هر عنوان ديگر مشمول اين تعريف نخواهند بود.
تبصره ۲: فرزندان كاركنان شركتهاي واگذار شده به بخش خصوصي مشمول اين تعريف نمي باشند.
سابقه كار معتبر داخل صنعت نفت: مدت زمان كاركرد نيروي انساني شاغل با شرايط ذيل در رديف سوابق كاري داخل صنعت نفت محسوب مي گردد:
الف: نيروهاي قراردادي مدت معين داراي سابقه خدمت در برابرپستهاي سازماني شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت – (داراي شماره پرسنلي در سيستم جامع نيروي انساني)
ب: نيروهاي قرارداد مدت موقت (مستقيم) در شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت (داراي شماره پرسنلي در سيستم جامع  نيروي انساني)
ج: شاغلين شركتهاي پيمانكاري طرف قرارداد با شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت در فعاليتهاي مستمر و غير پروژه اي (با پرداخت حق بيمه كامل)

سابقه كار معتبر خارج از صنعت نفت: مدت زمان پرداخت حق بيمه كامل به واسطه كاركرد افراد در هريك از ارگانها يا واحدهاي صنفي يا صنعتي كشور كه تابعه صنعت نفت نباشد و يا كمتر از ۵۰ درصد سهام آن در مالكيت صنعت نفت باشد.
همچنين سوابق مربوط به شركتهايي كه زير مجموعه وزارت نفت بوده و به بخش خصوصي واگذار گرديده اند از تاريخ واگذاري جزو سوابق خارج از صنعت نفت محسوب مي گردد.
امتياز ويژه: امتيازي است كه به نسبت درصد معيني از نمره كسب شده داوطلبان واجد شرايط مربوطه به امتيازات ايشان اضافه مي گردد (بخش ۸ راهنما)
سهميه ايثارگران: درصدي از ظرفيت مجوز استخدام كه براساس قوانين لازم الاجرا در صنعت نفت به داوطلبان مشمول سهميه ايثارگران اختصاص مي يابد (بخش ۹ راهنما).
گروه پردازشي: مجموعه اي از داوطلبان استخدام در هريك از سهميه هاي استخدامي كه رشته امتحاني، شهرستان محل خدمت و شركت انتخابي ايشان يكسان بوده كه در رقابت با يكديگر رتبه بندي مي گردند.
پردازش: محاسبه رتبه داوطلبان براساس نمرات مكتسبه و اعمال امتيازات ويژه (درصورت شمول) در مقايسه با ساير داوطلبان مشابه در هريك از گروه هاي پردازشي.
حدنصاب قبولي: حداقل نمرات مورد نياز جهت راهيابي داوطلب به فرآيند پردازش نمرات و رتبه بندي در هر يك از مراحل ارزيابي.
نيرو هاي طرح خدمت نظام (امريه) : داوطلباني كه دوره خدمت سربازي خود را به صورت امريه در شركت هااي تابعاه صنعت نفت گذرانيده اند.
شرايط عمومي:
۱- داشتن تابعيت ايران
۲- تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي
۳- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
۴- عدم اعتياد به مواد مخدر
۵- نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر
۶- عدم منع از خدمات دولتي به موجب آراء مراجع قضايي و ذي صلاح
۷- دارا بودن «گواهینامه موقت فراغت از تحصیل» و یادانشنامه «دانشنامه پایان تحصیلات» و یا «ارزشنامه مدرک تحصیلی خارجی» در یکی از مقاطع، رشته ها و گرایش های تحصیلی موردنیاز
۸- دارا بودن كارت معافيت دائم يا پايان خدمت وظيفه عمومي (داوطلبان ذكور)
۹- عدم اشتغال به صورت رسمي، پيماني و يا بازخريد خدمت در دستگاههاي دولتي در زمان ثبت نام
تذكر: طبق قوانين كشوري دريافت حقوق از دو دستگاه دولتي ممنوع مي باشد.
۱۰- عدم اشتغال به صورت پيماني و رسمي در هر يك از واحدهاي تابعه صنعت نفت
۱۱- برخورداري از سلامت جسمي، روانشناختي و اعتقادي

 

شرايط اختصاصي:
فارغ التحصيلان مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد رشتههاي تحصيلي مورد نياز كه داراي يكي از شرايط ذيل باشند:
الف) دانش آموختگان برتر دانشگاه هاي سراسري:
– مقطع كارشناسي: داراي رتبه كل كشوري ۴۰۰۰ و كمتر در آزمون سراسري ورودي دانشگاه هاي دولتي (بدون لحاظ سهميه در گروه آزمايشي مربوطه) توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۷
– مقطع كارشناسي ارشد: داراي رتبه كشوري ۲۰۰ و كمتر در آزمون سراسري ورودي كارشناسي ارشد دانشگاههاي دولتي در رشته تحصيلي مربوطه توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۸
تبصره ۱: داوطلباني كه با استفاده از آيين نامه استعدادهاي درخشان دانشگاهها بدون شركت در كنكور سراسري ورودي كارشناسي ارشد دانشگاههاي دولتي در مقطع كارشناسي ارشد دانشگاهها پذيرفته و فارغ التحصيل شده اند صرفاَ با شرط حداقل معدل كل فارغ التحصيلي كارشناسي ارشد ۱۸ حائز شرايط شركت در آزمون خواهند بود.
تبصره ۲: فارغ التحصيلان دانشگاههاي برتر كشور (شامل دانشگاههاي تهران، صنعتي شريف، صنعتي اميركبير، صنعتي اصفهان،  تربيت مدرس، شهيد بهشتي، شيراز، اصفهان، علم و صنعت ايران، علامه طباطبايي، تبريز، خواجه نصيرالدين طوسي و فردوسي مشهد) با تقليل ۲ نمره در شرط معدل و فارغ التحصيلان دانشگاه صنعت نفت با تقليل ۱ نمره مجاز به شركت در آزمون مي باشند.
تبصره ۳: فارغ التحصيلان دانشگاههاي دولتي در صورت قبولي در آزمون كتبي مي بايست در روز كنترل مدارك گواهي رتبه كنكور سراسري از سازمان سنجش آموزش كشور و يا گواهي پذيرش از طريق آيين نامه استعدادهاي درخشان از دانشگاه محل تحصيل خود ارائه نمايند.
تبصره ۴: لازم بذكر است سازوكار و نحوه اخذ گواهي رتبه كنكور سراسري از سازمان سنجش آموزش كشور متعاقباً اطلاع رساني خواهد شد و درحال حاضر نياز به انجام اقدامي توسط داوطلب نمي باشد.
ب) دانش آموختگان برتر دانشگاه هاي آزاد اسلامي:
– مقطع كارشناسي: نفرات اول تا سوم فارغ التحصيلان دانشگاه هاي آزاد اسلامي در ميان هم ورودي هاي هر رشته و گرايش تحصيلي توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۸
– مقطع كارشناسي ارشد: نفرات اول تا سوم فارغ التحصيلان دانشگاه هاي آزاد اسلامي در ميان هم ورودي هاي هر رشته و گرايش تحصيلي توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۹
تبصره: فارغ التحصيلان دانشگاههاي آزاد اسلامي در صورت قبولي در آزمون كتبي مي بايست در روز كنترل مدارك گواهي رتباه فارغ التحصيلي از دانشگاه محل تحصيل خود ارائه نمايند.
ج) دانش آموختگان دانشگاههاي خارج كشور:
– دانش آموختگان دانشگاههاي ممتاز (گروه الف): فارغ التحصيلان دانشگاههاي ممتاز خارج كشور در مقطع كارشناسي با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۵ و در مقطع كارشناسي ارشد با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۶
– دانش آموختگان ساير دانشگاههاي خارج از كشور (گروه هاي ب، ج و د): فارغ التحصيلان ساير دانشگاههاي خارج كشور (به غير از دانشگاههاي ممتاز) در مقطع كارشناسي با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۷ و در مقطع كارشناسي ارشد با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي ۱۸
تبصره ۱: شرايط فوق صرفاً به استناد معدل مندرج در مدرك تحصيلي معتبر و ملاك استخدام داوطلبان، احراز مي گردد.
در صورت عدم درج معدل كل در مدرك فارغ التحصيلي، داوطلب مي بايست تا قبل از روز كنترل مدارك نسبت به تهيه ريزنمراتي كه به تاييد دانشگاه رسيده باشد اقدام نمايد. همچنين درخصوص مدارك دانشگاههاي خارج كشور كه در آنها معدل فارغ التحصيلي برحسب اعدادي غير از طيف صفر تا بيست مي باشد، داوطلب مي بايست نسبت به تهيه گواهي تراز معدل خود از وزارت علوم، تحقيقات و فناوري اقدام نمايد.
تبصره ۲: جانبازان، آزادگان، همسران و فرزندان شهدا، همسران و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسران و فرزندان آزادگان يكسال و بالاي يكسال اسارت، رزمندگان، فرزندان جانبازان زير ۲۵ درصد و فرزندان آزادگان كمتر از يكسال اسارت كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي ۲۵ درصد و ۵ درصد ايثارگران به استخدام شركت در مي آيند از شمول شرط معدل معاف بوده ليكن اين دسته از داوطلبان مي بايست شرط رتبه كنكور/رتبه فارغ التحصيلي مخصوص دانش آموختگان برتر دانشگاههاي سراسري و آزاد اسلامي (مندرج در بندهاي الف و ب فوق) را دارا باشند.
تبصره ۳: با توجه به اينكه تمامي مدارك تحصيلي مورد پذيرش براي استخدام، تابع مقررات وزارت علوم، تحقيقات و  فناوري مي باشد لذا در رابطه با حداقل معدل قابل قبول براي آن دسته از ايثارگران كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي ۲۵ درصد و ۵ درصد به استخدام شركت درآمده و از شمول شرط معدل معاف گرديده اند، مي بايست مراتب به تاييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري برسد. مشمولان سهميه ۵ و ۲۵ درصد ايثارگران كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب ازميان محل هاي خدمت ايثارگري مربوطه خواهند بود.

 

۵- رشته ها/گرايشهاي تحصيلي مورد نياز:
كليه دانش آموختگان برتر مقاطع تحصيلي كارشناسي و كارشناسي ارشد دانشگاههاي سراسري، آزاد اسلامي و خارج از كشور در رشته هاي تحصيلي مندرج در جدول ذيل كه داراي شرايط اختصاصي بخش ۴ باشند مجاز به شركت در آزمون خواهند بود:

رشته امتحانی رشته و گرایش های تحصیلی
اقتصاد، اقتصاد انرژي و بازاريابي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
حسابداري مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
حقوق و حقوق تجارت بين الملل مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
زمين شناسي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت اجرايي و MBA- گرايش استراتژي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت اجرايي و MBA- گرايش بازرگاني و بازاريابي بين الملل مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت اجرايي و MBA- گرايش مديريت توسعه و منابع انساني مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت اجرايي و MBA- گرايش مديريت مالي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مديريت مالي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي ايمني مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي برق مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي سيستم هاي اقتصادي اجتماعي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي شيمي مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي صنایع مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي عمران مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي کامپیوتر مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي مکانیک مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي مواد مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي نفت اكتشاف مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي نفت بهره برداري مخازن نفت مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي نفت حفاري مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
مهندسي نفت مخازن هيدروكربوري مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون
علوم و فناوري نانو مطابق با مقاطع و كدهاي رشته ها و گرايش هاي تحصيلي مندرج در بخش ۱-۱۷ دفترچه آزمون

*تذكر مهم: فارغ التحصيلان رشته و گرايش هاي تحصيلي مرتبط با رشته امتحاني اقتصاد و اقتصاد انرژي و علوم و فناوري نانو صرفاً در مقطع تحصيلي كارشناسي ارشد مجاز به ثبت نام در آزمون مي باشند.

۶- شرايط سني:
حداقل سن داوطلبان جهت ورود به آزمون ۱۸ سال و حداكثر سن قابل قبول به شرح ذيل مي باشد:
مقطع کارشناسی ۳۰ سال (متولدین ۶۶/۰۱/۰۱ و بعد)
مقطع کارشناسی ارشد ۳۴ سال (متولدین ۶۲/۰۱/۰۱ و بعد)
تسهيلات شرايط سني:
۱- مدت زمان خدمت سربازي انجام شده (مندرج در كارت پايان خدمت) به حداكثر سن مجاز داوطلب اضافه مي شود.
۲- مدت سابقه كار داوطلباني كه تجربه كاري در واحدهاي تابعه صنعت نفت داشته باشند و يا بصورت قرارداد تمام وقت براساس ضوابط مصوب در صنعت نفت شاغل باشند، در صورت پرداخت حق بيمه در مدت سابقه كار، با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركت اصلي و تاييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري به حداكثر سن اضافه مي گردد.
۳- سابقه كار خارج از صنعت نفت افرادي كه داراي تجربه كاري مفيد و مرتبط با شغل مورد نياز مي باشند در صورت ارائه مدارك لازم و گواهي پرداخت حق بيمه بابت سوابق مذكور، با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركت اصلي و تاييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري تا پنج (۵) سال به حداكثر سن اضافه مي گردد.
تبصره: كليه داوطلباني كه با بهره گيري از بندهاي ۲ و ۳ مذكور واجد شرط سني شناخته شده اند مكلفند نسبت به ارائه مدارك معتبر (از جمله گواهي سابقه كار و گواهي سازمان تأمين اجتماعي) مندرج به شرح جزئيات سوابق كاري اقدام نموده تا با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركتهاي اصلي و تأييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري اقدام گردد. بنابراين اين افراد مي توانند در آزمون شركت نموده و سابقه كار نفرات مشمول اين تبصره به حداكثر سن (۳۰ سال براي مقطع كارشناسي و ۳۴ سال براي مقطع كارشناسي ارشد) اضافه مي گردد و پس از برگزاري آزمون نسبت به دريافت مدارك و بررسي صحت آنها اقدام خواهد شد. بديهي است در صورت عدم صدور تأييدات لازم افراد مذكور واجد شرايط عمومي استخدامي شناخته نخواهند شد و از فرايند استخدامي حذف مي شوند.
۴- شرط حداكثر سن براي داوطلبان بومي تا سه سال قابل افزايش مي باشد. داوطلبان بومي كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب شهرستان هاي محل خدمت بومي استان خود مي باشند و امكان انتخاب ساير استانها را نخواهند داشت.
۵ براساس قانون جامع خدمت رساني به ايثارگران، جانبازان، آزادگان، همسران و فرزندان شاهد، همسران و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسران و فرزندان آزادگان يكسال و بالاي يكسال اسارت، رزمندگان، فرزندان جانبازان زير ۲۵ درصد و فرزندان آزادگان كمتر از يكسال اسارت كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي ۲۵ درصد و ۵ درصد ايثارگران به استخدام شركت در مي آيند مشمول شرط حداكثر سن جهت استخدام نمي گردند . مشمولان سهميه ۵ و ۲۵ درصد ايثارگران كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب ازميان محل هاي خدمت ايثارگري مربوطه خواهند بود.

در هر حال و تحت هر شرايطي با مراعات تسهيلات فوق نبايد سن داوطلبان در مقطع كارشناسي از ۳۵ سال و مقطع كارشناسي ارشد از ۴۰ سال بيشتر باشد.
تبصره: سقف سن مجاز براي مشمولان سهميه ايثارگران (۵ درصد و ۲۵ درصد) كه از شرط حداكثر سن معاف مي باشند و در چارچوب سهميه هاي استخدامي ۲۵ درصد و ۵ درصد استخدام مي گردند به دليل تكميل سنوات مورد نياز براي اعمال مقررات بازنشستگي صنعت نفت، براي آقايان ۵۰ سال و براي بانوان ۴۰ سال خواهد بود.

۷ -ضوابط تحصيلي 
مدارك دانشگاهي (گواهينامه موقت فراغت از تحصيل يا دانشنامه پايان تحصيلات يا ارزشنامه مدرك تحصيلي خارجي) افرادي قابل قبول براي شركت در آزمونهاي استخدامي است كه از طريق آزمونهاي سراسري دانشگاه هاي دولتي يا آزاد اسلامي موفق به ورود به مراكز آموزش عالي براي دريافت مدرك رسمي شده باشند و يا از لحاظ ارزش علمي و استخدامي مورد تائيد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و يا سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي باشد.
تبصره ۱: تاريخ فراغت از تحصيل داوطلبان مي بايست ۹۶/۱۰/۱۵ و قبل از آن باشد.
تبصره ۲: داوطلبان استخدام بايستي با آخرين مدرك تحصيلي اخذ شده، در آزمونهاي استخدامي شركت نمايند. بديهي است در صورتي كه در هريك از مراحل استخدام مشخص شود فرد داراي مدرك تحصيلي بالاتر با تاريخ اخذ قبل از آزمون بوده، ادامه ساير اقدامات مربوط به جذب متوقف و موضوع استخدام منتفي خواهد شد.
تبصره ۳: هيچ گونه مدرك ديگري اعم از معادل، افتخاري، نامه هاي صادره از دانشگاه ها مبني بر لغو معافيت تحصيلي نظام وظيفه و يا غيره بعنوان مدرك تحصيلي معتبر ملاك عمل قرار نمي گيرد.
تبصره ۴: دانشجويان مقاطع تحصيلي اعلام شده (كه تاريخ فارغ التحصيلي مندرج در مدرك آنها پس از برگزاري آزمون خواهد بود) و دارندگان مدارك تحصيلي پايين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده حق شركت در آزمون استخدامي را ندارند.

۸ -امتيازات ويژه:
افراد ذكر شده در جدول زير در صورت شركت در آزمونهاي استخدامي و كسب حد نصاب قبولي از امتيازات ويژه برخوردار خواهند شد. اين امتياز صرفاً براي يكبار در مرحله آزمون كتبي يا در مرحله مصاحبه تخصصي (هر كدام كه به نفع داوطلب باشد) به نتيجه امتيازات كسب شده فرد اضافه مي شود.

 

ردیف واجدین شرایط اولویت میزان امتیاز (درصد از کل امتیاز کسب شده)
۱ فرزندان کارکنان رسمی (شاغل، بازنشسته، ازکار افتاده دائم یا فوت شده) صنعت نفت ۲۰ درصد
۲ فرزندان کارکنان رسمی (شاغل، بازنشسته، ازکار افتاده دائم یا فوت شده) صنعت نفت دارای سابقه خدمت اشتغال در سمت های سازمانی طرح های اقماری یا مناطق گرمسیری (جنوب) یا خانگیران به ازای هر سال سابقه خدمت ۱ درصد تا حداکثر ۳۰ درصد
۳ فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت ۱۵ درصد
۴ افراد بومی بوشهر ۱۵ درصد
۵ افراد بومی استان ۱۰ درصد
۶ شاغلین شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت ها/ واحدهای تابعه صنعت نفت در فعالیت های مستمر و غیر پروژه ای به ازای هر سال سابقه خدمت ۲/۵ درصد تا حداکثر ۲۰ درصد
۷ نیروهای قرارداد مدت موفت در شرکت ها/ واحدهای تابعه صنعت نفت به ازای هر سال سابقه خدمت ۳ درصد تا حداکثر ۳۰ درصد
۸ نیروهای قراردادی مدت معین دارای سابقه خدمت در برابر پست های سازمانی شرکت ها/ واحدهای تابعه صنعت نفت به ازای هر سال سابقه خدمت ۵ درصد تا حداکثر ۴۰ درصد
۹ نیروهای رطح خدمت نظام (امریه) در شکت ها و واحدهای تابعه صنعت نفت به جز مدت دوره آموزش نظامی به ازای هر سال ۲/۵ درصد
۱۰ دارندگان مدارج حفظ قرآن کریم وفق مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی به ازای هر درجه ۴ درصد حداکثر ۲۰ درصد

 

تذكر ۱ : امتياز مندرج در رديف ۲ جدول فوق علاوه بر امتياز ۲۰ درصدي مربوط به فرزندان كاركنان مندرج در رديف ۱ قابل احتساب مي باشد.
تذكر ۲: امتياز مندرج در رديف ۲ جدول به سنوات اشتغال در طرح هاي اقماري اعم از مناطق گرمسير و غيرگرمسير تعلق مي گيرد. اين امتياز در خصوص مشمولين اشتغال در طرح هاي اقماري مناطق گرمسير جنوب به صورت توامان در طول دوره اقماري مورد محاسبه قرار نمي گيرد.
تذكر ۳ : شركتها و واحدهاي تابعه صنعت نفت كه به بخش خصوصي واگذار گرديده اند از تاريخ واگذاري در زمره شركتهاي خارج از صنعت نفت محسوب گرديده و امتيازات ويژه داوطلبان داراي سابقه كار در آن شركتها/واحدها (برداشت شده ا یران ا ستخدام) صرفاً تا تاريخ واگذاري، به عنوان سابقه كار داخل صنعت نفت، قابل محاسبه خواهد بود.
تذكر ۴: افراد بومي استان/شهرستان در صورتي از امتياز منظور شده بهره مند خواهند شد كه تعهد محضري مبني بر حداقل ۱۰ (ده) سال خدمت در محل تعيين شده را نيز بسپارند. ملاك عمل درخصوص شرايط بومي، آخرين تقسيمات جغرافيايي كشوري مي باشد.
تذكر ۵: مدارك مربوط به حفظ قرآن كريم داوطلبان مي بايست مورد تاييد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و سازمان تبليغات اسلامي باشد تا در اعطاي امتياز مربوطه مورد پذيرش قرار گيرد.
تذكر ۶: سقف مجموع عوامل امتياز واجدين شرايط جدول فوق حداكثر تا ۱۰۰ درصد كل امتياز كسب شده لحاظ مي گردد.

۹- سهميه هاي ايثارگران
۱-۹- سهميه ۲۵ درصدي ايثارگران  
۲۵ درصد از ظرفيت جذب مجوز استخدامي به جانبازان و آزادگان ، فرزندان و همسران شهدا، فرزندان و همسران جانبازان  ۲۵% و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان بالاي يكسال اسارت و خواهران و برادران شهداي بيكار واجد شرايط كه داراي شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش ۴ دفترچه) باشند، اختصاص دارد.
براساس توافقات و هماهنگي هاي بعمل آمده با بنياد شهيد و امور ايثارگران، اين دسته از مشمولان مي بايست مشابه ساير داوطلبان جهت شركت در آزمون كتبي ثبت نام نموده و حداكثر ۱۰ اولويت شهرستان و شركت محل خدمت خود را (در  محل هايي خدمتي كه داراي سهميه جذب ۲۵ درصد ايثارگران باشد) را به عنوان اولويت هاي ايثارگري (۲۵ درصد) انتخاب نمايند. نمرات اين دسته از داوطلبان در گروههاي پردازشي اختصاصي سهميه ۲۵ درصد (صرفاً در مقايسه و رقابت با ساير مشمولان سهميه ياد شده) مورد پردازش قرار گرفته و نفرات برگزيده آزمون كتبي براساس عملكرد آزموني ايشان با اعمال امتيازت خاص ايثارگري به تعداد ۲ برابر سهميه تخصيصي انتخاب و به ساير مراحل ارزيابي راه پيدا مي كنند. داوطلبان پذيرفته شده نهايي نيز بر اساس بند ۱۰ اين دفترچه به تعداد سهميه تخصيصي به اين دسته از مشمولان، مشخص و به واحدهاي دارنده مجوز معرفي مي شوند. لازم بذكر است براي مشمولان سهميه ۲۵ درصد ايثارگران كسب حدنصاب نمرات الزامي نمي باشد.
تبصره ۱: در فرايند جذب و استخدام مشمولان سهميه ۲۵ درصد ايثارگران، اولويت استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاري و با هماهنگي بنياد شهيد و امور ايثارگران صورت خواهد پذيرفت. اولويت استخدامي در بين اين مشمولان به ترتيب با جانبازان، آزادگان، فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر (براساس درصد جانبازي) و فرزندان آزادگان با يك سال اسارت و بيشتر مي باشد و در صورت عدم تكميل سهميه از بين ايثارگران فوق الذكر مانده سهميه قابل تسري به ساير ايثارگران مشمول سهميه ياد شده (به ترتيب به همسر شهيد، همسر جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسر آزادگان با يك سال اسارت و بيشتر، خواهر و برادر شهيد) خواهد بود.
تبصره ۲: با توجه به هماهنگي هاي به عمل آمده با بنياد شهيد و امور ايثارگران سهميه استخدامي مربوط به ايثارگران (۲۵ درصد) در دفترچه راهنماي آزمون مشخص و از سهميه آزاد مجزا گرديده و ايثارگران براي بهره مندي از اين سهميه بايستي در سيستم سجايا داراي وضعيت شغلي بيكار باشند.

۲-۹ -سهميه ۵ درصدي ايثارگران
۵ درصد از مجوز استخدامي به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر و فرزندان آنان، فرزندان جانبازان زير بيست و پنج درصد (۲۵%) و فرزندان آزادگان با كمتر از يك سال اسارت كه داراي شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش ۴ دفترچه) باشند، از طريق شركت در آزمون استخدامي اختصاص مي يابد. اين دسته از داوطلبان نيز در صورت واجد شرايط بودن مي بايست حداكثر ۱۰ اولويت شهرستان و شركت محل خدمت خود را (در محل خدمت هايي كه داراي سهميه جذب ۵ درصد ايثارگران باشد) در فرم ثبت نام به عنوان اولويت هاي ايثارگري (۵ درصد) انتخاب نمايند.
تذكر ۱: خدمت داوطلبانه در جبهه شامل بسيجيان ، جهادگران و نيروهاي مردمي رزمنده، كاركنان شاغل و بازنشستگان دستگاههاي اجرايي، سازمانها، نهادها و شركت ها و موسسات دولتي يا تحت پوشش قانون كار و مقررات تامين اجتماعي و قوانين خاص، صاحبان شغل آزاد در شركتها و موسسات خصوصي، صنوف آزاد و افراد بدون شغل (دانشجويان، دانش آموزان و افراد فاقد كار) بوده كه از طريق بسيج مستضعفين سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و جهاد سازندگي به مناطق جنگي، عملياتي و امنيتي اعزام شده اند. تاييديه مدت حضور در مناطق مذكور حسب مورد با معاونت نيروي انساني سازمان بسيج مستضعفين سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و معاونت توسعه و منابع وزارت جهاد كشاورزي مي باشد.
تذكر ۲: ايثارگران وخانواده محترم ايشان كه متقاضي استفاده از سهميه هاي فوق الذكر مي باشند ضروريست قبل از ثبت نام با بررسي جدول نيازهاي استخدامي از وجود اين سهميه ها در رشته تحصيلي و شهرستان مورد نظر خود اطمينان پيدا كرده و سپس اقدام نمايند.
تذكر ۳: كليه ايثارگران ياد شده صرفاً مشمول بهره مندي از يكي از سهميه هاي فوق (۲۵ درصد يا ۵ درصد) مي باشند.
تذكر ۴: مشموالن بندهاي ۹-۱ و ۹-۲ (سهميه هاي ۵ درصد و ۲۵ درصد ايثارگران) مي بايست همانند ساير داوطلبان شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش ۴ دفترچه) را دارا باشند.
تذكر ۵: به كليه ايثارگران بيكار مشمول سهميه استخدامي ۲۵ درصد ايثارگران توصيه مي شود براي حصول اطمينان از چگونگي امكان بهره مندي خود از سهميه استخدامي مذكور، قبل از ثبت نام با مراجعه به سايت ايثار و يا در صورت نياز به بنياد شهيد و امور ايثارگران محل پرونده، نسبت به مشخص شدن وضعيت شغلي خود و در صورت لزوم اصلاح آن اقدام نمايند.
تذكر ۶: لازم بذكر است تنها ايثارگراني مجازند از سهميه استخدامي ۲۵ درصد بهره مند شوند كه وضعيت شغلي آنان در فرايند ثبت نام و برگزاري اين آزمون استخدامي در سيستم سجايا “بيكار” ثبت شده باشد و دانشجو هم نباشند. بديهي است در صورت عدم رعايت موارد فوق مسئوليت آن بعهده ايثارگر خواهد بود.

۱۰-مراحل ارزيابي
۱-۱۰-آزمون كتبي
هدف از اين مرحله، تعيين سطح معلومات عمومي، پايه، دانش فني، هوش و توانمنديهاي ذهني متقاضيان استخدام مي باشد. اين آزمون مشتمل بر دروس عمومي (ادبيات فارسي و آيين نگارش، زبان انگليسي، كامپيوتر، هوش و توانمنديهاي ذهني) و دروس تخصصي مرتبط با رشته تحصيلي مي باشد.
تبصره ۱: ضريب دروس ادبيات فارسي و زبان انگليسي (۱) و هوش و توانمندي هاي ذهني و كامپيوتر (۲) خواهد بود.
تبصره ۲: امتياز كل آزمون كتبي با احتساب ضريب ۴۰ درصد براي امتياز دروس عمومي و ۶۰ درصد براي امتياز دروس تخصصي محاسبه مي گردد.
تبصره ۳: براي ورود به مرحله پردازش نمرات، كسب حدنصاب تعيين شده براي آزمون كتبي الزامي مي باشد.
تبصره ۴: جهت اطلاع از دروس تخصصي آزمون كتبي به بخش ۱۵ دفترچه راهنما مراجعه نماييد

آزمون كتبي فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها در روز جمعه مورخ ۹۶/۱۰/۱۵ بصورت همزمان در حوزه هاي تعيين شده برگزار خواهد گرديد.

۲-۱۰ مصاحبه
مصاحبه از دو بخش تخصصي و ارزيابي روانشناختي تشكيل شده است كه هدف از بخش تخصصي مصاحبه، بررسي سوابق، فعاليتها و تجارب كاري پذيرفته شدگان مرحله آزمون كتبي و ارزيابي توانمندي ها، قابليتها و مهارتهاي ايشان مي باشد. مصاحبه كنندگان از مديران، سرپرستان يا كارشناسان شركت هاي تابعه وزارت نفت خواهند بود.
در بخش روانشناختي مصاحبه، داوطلب از بعد سازگاري روانشناختي، چگونگي تعاملات و مهارتهاي اجتماعي و مهارتهاي مقابله اي ارزيابي مي گردد.
تبصره: مجموع امتيازات بخش مصاحبه ۱۰۰ خواهد بود و كسب حداقل ۴۰ درصد امتياز مرحله مصاحبه جهت راهيابي داوطلب به فرايند پردازش نمرات الزامي و امتياز كمتر از آن به منزله عدم پذيرش نهايي متقاضي مي باشد. شايان ذكر است كسب حدنصاب در اين مرحله به منزله پذيرش نبوده و وضعيت نهايي فرد بر اساس نمرات آزمون كتبي، مصاحبه، امتيازات ويژه و در رقابت با ساير داوطلبان مشابه و تعداد نياز استخدامي تعيين خواهد شد.

۱۱- تعيين پذيرفته شدگان
۱-۱۱- آزمون كتبي
شرط الزم جهت ورود داوطلبان به فرآيند پردازش نمرات آزمون كتبي كسب حدنصاب تعيين شده براي نمره كل آزمون كتبي در هر يك از گروه هاي پردازشي مي باشد. پس از تعيين حدنصاب آزمون در هر رشته تحصيلي، داوطلبان فاقد حدنصاب، از ادامه فرآيند حذف خواهند شد. درصورت كسب حد نصاب توسط داوطلب، نمره كل وي با ارزش وزني ۴۰ درصد براي دروس عمومي و ۶۰ درصد براي دروس تخصصي درهر رشته تحصيلي محاسبه گرديده كه اين امتياز مبناي رتبه بندي داوطلب در محل هاي خدمت انتخابي قرار ميگيرد.
تذكر: كسب حدنصاب آزمون كتبي به هيچ عنوان به منزله پذيرش داوطلب نبوده و وضعيت قبولي هر فرد با توجه به رتبه كسب شده در مقايسه با ساير داوطلبان مشابه و براساس دو برابر نياز در هر محل خدمت انتخابي داوطلب مي باشد.

۲-۱۱ – پذيرفته شدگان نهايي
شرط ورود به مرحله پردازش نهايي نمرات كسب حد نصاب لازم در مصاحبه مي باشد. نمرات نهايي براساس جمع امتيازات در مرحله آزمون كتبي و مصاحبه (با وزن ۷۰ درصد براي آزمون كتبي و ۳۰ درصد براي مصاحبه) با درنظر گرفتن امتيازات ويژه محاسبه خواهد شد. پذيرفته شدگان نهايي به ترتيب اولويت بالاترين امتياز و با توجه به تعداد نياز در هر يك از گروه هاي پردازشي تعيين و جهت طي مراحل طب صنعتي و گزينش معرفي خواهند شد.
تذكر ۱: در صورت تساوي نمرات مكتسبه داوطلبان، اولويت به ترتيب با شاغلين قراردادي، بومي شهرستان و سپس بومي استان مي باشد.
تذكر ۲: كسب حدنصاب مرحله مصاحبه به منزله قبولي نهايي داوطلب نبوده و وضعيت نهايي داوطلب با توجه به جمع امتيازات در مرحله آزمون كتبي و مصاحبه (با وزن ۷۰ درصد براي آزمون كتبي و ۳۰ درصد براي مصاحبه) با درنظر گرفتن امتيازات ويژه و در رقابت با ساير داوطلبان و تعداد نياز استخدامي تعيين خواهد شد.

 

 حهت دانلود PDF آزمون استخدامی در این قسمت کلیک کنید .

[attachment=445]

جهت ثبت نام در آزمون در اینجا کلیک کنید .

 


شرایط آگهی استخدام مخصوص فارغ التحصیلان دارای حداقل چهار سال سابقه کار در وزارت نفت (سال ۹۶):

 

 جهت دانلود PDF آزمون استخدامی داوطلبان دارای چهار سال سابقه دراین قسمت کلیک کنید .

mop_azmoon1.pdf [4.55 مگابایت] (تعداد دانلود: 4)

 جهت ثبت نام آزمون در اینجا کلیک کنید .

 

پایان اگهی/.

 

تاریخ انقضاء اگهی : --------- || استان : بدون انتخاب|| شهر : سراسر استان های کشور || ایمیل دریافت رزومه: -------- || تلفن/فکس جهت کسب اطلاعات: --------(عضویت در سایت)
ارسال کننده آگهی :مدیر سایت درباره این آگهی: شکایت/انتقاد (فقط کاربران عضو)

تگ‌ها: استخدام شرکت نفت استخدام وزارت نفت استخدام شرکت ملی نفت تمدید استخدام شرکت نفت

بازدید کننده عزیز, شما هنوز به عضویت سایت در نیامده اید.
پیشنهاد می کنم در سایت ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید.

نظر خود را در مورد این آگهی بیان کنید

نام:*
ایمیل:*
متن نظر:
سوال:
آدرس اینترنتی استخدام 24 را به شکل روبرو در کادر زیر وارد کنید: estekhdam24.com
پاسخ:*
بالای صفحه